yoda.gr: ο Χήτος χωρίς μπουκάλι

 Αυτό που είδε ο κ. Χήτος και οι συνεργάτες του είναι ότι – και με βάση τα μερίδια στην Δυτική Ευρώπη – υπάρχουν τεράστιες ευκαιρίες ανάπτυξης της αγοράς των οnline σούπερ μάρκετ.Σήμερα δεν ξεπερνάει  το 1% της συνολικής αγοράς

 

Εάν προσπαθήσεις να βρεις αποτυχημένη κίνηση του Γιάννη Χήτου θα δυσκολευτείς: Πριν από 15 περίπου χρόνια κατάφερε να σπάσει πρώτος το πολυεθνικό μπλοκ στην αγορά του νερού με το Ζαγόρι, στην αρχή της ύφεσης παίρνει το ρίσκο να επαναφέρει την μπύρα ΦΙΞ και κερδίζει και αυτό το στοίχημα και πιο πρόσφατα αποφασίζει να στηρίξει την προσπάθεια των ανθρώπων που ξεκίνησαν την Green Cola μπαίνοντας στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας.

Με το έναν ή τον άλλο τρόπο οι επενδύσεις είχαν να κάνουν με την εμφιάλωση και την παραγωγή. Στην τελευταία του κίνηση, αυτή που ανακοίνωσε και επίσημα χθες σε συνέντευξη Τύπου αποφάσισε “να βγει από το μπουκάλι” και από την βιομηχανική παραγωγή και να περάσει στην απέναντι αγορά αυτή του λιανεμπορίου μέσω της δημιουργίας ενός online σούπερ μάρκετ.

Πρόκειται για το yoda.gr (σ.σ. τα αρχικά από τις λέξεις your online daily agora) στο οποίο πέρα από τον Γιάννη Χήτο συμπράττουν ο Βασίλης Στασινούλιας πρώην CEO της Carrefour και ο Βασίλης Ανδρικόπουλος πρώην CFO της DIAGEO για την Δυτική Ευρώπη και σήμερα κορυφαίο στέλεχος στην Ολυμπιακή Ζυθοποιία.

Στόχος της νέας προσπάθειας είναι το yoda.gr, που αποτελεί επένδυση ύψους 500 χιλ. ευρώ να κατακτήσει σχεδόν το 1/3 της αγοράς των οnline σούπερ μάρκετ σε βάθος τριετίας. Πρόκειται για μία αγορά που βρίσκεται ακόμη σε βρεφική κατάσταση στην Ελλάδα καθώς ο τζίρος της δεν φαίνεται να ξεπερνάει τα 30 εκατ. ευρώ και σε μερίδιο να είναι πολύ κάτω του 1% της συνολικής αγοράς των σούπερ μάρκετ. Αυτό που είδε ο κ. Χήτος και οι συνεργάτες του είναι ότι – και με βάση τα μερίδια στην Δυτική Ευρώπη – υπάρχουν τεράστιες ευκαιρίες ανάπτυξης στην συγκεκριμένη αγορά.

Το yoda.gr θα διαθέτει, σε πρώτη φάση, όλες τις βασικές μονάδες ανάγκης των διαρκών καταναλωτικών αγαθών, συμπεριλαμβανομένων φρέσκων προϊόντων και προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας (σ.σ. συνεργάζεται με την Bazaar και τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας είναι της ΕΛΟΜΑΣ), ενώ η διανομή πραγματοποιείται από την ίδια την εταιρεία με αποκλειστική μίσθωση και χρήση ψυχόμενων βαν και άριστα εκπαιδευμένων οδηγών–μεταφορέων, που εξασφαλίζουν την απόλυτη τήρηση των ποιοτικών προδιαγραφών και την άριστη εξυπηρέτηση.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της εταιρείας στην τιμολογιακή πολιτική του yoda.gr, στόχος είναι να συνδυάσει χαμηλές τιμές, προσφορές, προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας και ένα σύστημα απονομής πόντων και εξαργύρωσής τους στο e shop, εξασφαλίζοντας ένα πολύ φθηνό και, την ίδια στιγμή, ποιοτικό καλάθι αγορών για τους πελάτες του.

Οι χρήστες της ηλεκτρονικής πλατφόρμας θα μπορούν εκτός από τις αγορές τους να έχουν πρόσβαση και σε μια σειρά συνταγών που έχει δημιουργήσει αποκλειστικά για το yoda.gr o σεφ Αθηναγόρας Κωστάκος, έχοντας μάλιστα τη δυνατότητα να μετατρέψουν τις συνταγές σε παραγγελία με τα υλικά για την παρασκευή τους.

Δ.Π.Ξ. /  PDIMITRI 24.11.16

Σχετικός σύνδεσμος: news247.gr

Ηράκλειο: Μια πρωτοποριακή εφαρμογή

 

 

Αξιολογήθηκε από 5 αμερικανικές και ευρωπαϊκές εταιρίες ως απολύτως ασφαλής και κατάλληλη για εφήβους  και  υπάρχει ως διαθέσιμη δωρεάν εφαρμογή σε όλες τις android και iOS συσκευές, στο app market και στο διαδίκτυο.

 

Μια πρωτοποριακή εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα και tablets, που δίνει τη δυνατότητα να συνδέονται οι μαθητές του σχολείου με τους συμμαθητές και τους καθηγητές τους, δημιούργησε η μαθήτρια της Β΄ τάξης του Γυμνασίου Γαζίου του Δήμου Μαλεβιζίου Ηρακλείου Δανάη Σαββίδη.

Η εφαρμογή σχεδιάστηκε για να προσφέρει ενημέρωση για τα νέα του σχολείου, εκπαιδευτικό υλικό, τραγούδια, μετεωρολογική πρόγνωση και για να συνδέει τους συμμετέχοντες μέσω του κοινωνικού τοίχου (social wall).

Αξιολογήθηκε από 5 αμερικανικές και ευρωπαϊκές εταιρίες ως απολύτως ασφαλής και κατάλληλη για εφήβους ηλικίας από 12 ετών και πάνω και αυτή τη στιγμή υπάρχει ως διαθέσιμη δωρεάν εφαρμογή σε όλες τις android και iOS συσκευές, στο app market και στο διαδίκτυο.

Όπως γνωστοποιήθηκε χθες, η εφαρμογή συνάδει απόλυτα με το προφίλ και τις ευρωπαϊκές πιστοποιήσεις που διαθέτει το Γυμνάσιο Γαζίου για την ασφάλεια στο διαδίκτυο.

Επισημαίνεται ότι, το γυμνάσιο Γαζίου αποτελεί μέλος του Ευρωπαϊκού Σχολικού Δικτύου (European Schoolnet) και συμμετέχει στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα eSafety, μέσω του οποίου κατόπιν αξιολόγησης απέκτησε από τις 7 Ιανουαρίου 2016 τη χρυσή πιστοποίηση eSafety label (Ετικέτα Ψηφιακής Ασφάλειας).

Την προσπάθεια της μαθήτριας Δανάης Σαββίδη χαρακτήρισε ως λαμπρό παράδειγμα – απάντηση στη μιζέρια που επικρατεί στη χώρα ο πρόεδρος του συλλόγου γονέων Δημοσθένης Μαράκης.

Πηγή: http://www.ert.gr / DTSITSIS  15.11.16

Top 10 Retail innovations

In an age of digital transformation, how are physical retail stores innovating? What advances in AR, VR, beacon technology and delivery services have we seen in the retail industry in the past year? Note: in order to read some of these articles, a Springwise Access account is required.
1 Shopping app finds products from TV and online video

In the first quarter of 2015, e-commerce spending on mobile devices reached USD 10 billion in the United States alone. In the UK, clothing, apparel, and accessories made up for 65 percent of mobile retail searches. Tapping into this growing consumer habit, Ever enables users to purchase products they see on videos or television using a smartphone app that finds the product for them.

Making the most of the rising popularity of TV series, Seen on Set is an online platform where viewers can browse and purchase furniture, tech, homeware and decorations they have seen on film and TV.

Read more about Ever »

2 Live streaming platform lets online customers browse physical stores

New technologies are making it possible to experience elements of the brick-and-mortar shopping experience virtually. GoInStore, for example, lets online shoppers explore products in physical stores and showrooms via smart glasses worn by customer service assistants.

Virtual Reality is also a key player in this movement. The Virtual Reality Department Store is an immersive, personalized retail experience, where users can shop with their eyes. We also saw the first VR mall in Singapore.

Read more about GoInStore »

3 Woodwork studio live-streams production to show transparency

Not only does live stream technology make online shopping more immersive, an e-commerce platform is using it to showcase its ethical practices. Argentine designer Alejandro Sticotti and Sudacas.com provide true transparency in production by live-streaming each item made in the workshop.

For brands wanting to ensure that CSR initiatives are communicated to their customers, Provenance is a SaaS platform that enables brands to track and display their supply chain information using blockchain.

Read more about Sudacas’ live streaming workshop »

4 App lets shoppers buy straight from runway

Through augmented reality, Blippar enabled shoppers to make instantaneous purchases at fashion shows. The tech is also being used in furniture retail outlets — Tylko’s Context View lets users ‘see’ the furniture in their home before they buy, and design bespoke pieces via AR.

Read more about Blippar »

5 Personal shopper app suggests gifts based on trends

IBM’s Watson is creating intelligence solutions in many sectors, and their Trend app now analyzes conversations on social media and review sites to forecast trends and help users chose gifts.

Read more about Watson Trend »

6 Physical store mimics online to provide 24h access

Despite the growth of online retail, physical stores still appeal to customers needing that tangible feel of products, or the social interaction with knowledgeable staff. But there are many ways brick-and-mortar- stores are innovating — Kenneth Cole’s physical store in NYC features 24 hour on-demand access and gif-making mirrors, much like its online counterpart.

Read more about Kenneth Cole »

7 Smart fitting room mirror tells customers their bra size

More advances in retail shopfronts can be found in the fitting room. The Hong Kong branch of Rigby and Peller is using a smart fitting room mirror to help customers work out their ideal bra size. Uniqlo also plans to install smart, heat-sensitive mirrors in its changing rooms, to enable customers to see their Heattech thermals in action.

Read more about bra size-measuring fitting room »

8 App lets shoppers scan, pay and leave without queuing

Long queues at checkouts are no doubt one of the most off-putting experiences of going in-store. Mishipay wants to address this with their new app — it brings the speed of the digital shopping basket to the brick-and-mortar store. Twyst and QueueHop are also using smart shopping bags and QR codes to enable shoppers to scan and pay for their items as they shop, without going through a checkout.

Read more about Mishipay »

9 In India, e-commerce collection at metro stations

The age old problem of undelivered parcels are a constant source of innovation. This year, customers will be able to collect their e-commerce purchases from kiosks at ten Metro stations in New Delhi. We also saw a robotic storage tower in Estonia that is activated by QR codes.

Read more about Ecommerce collection kiosks »

10 App notifies users when they are near an item on a friend’s wish list

Lastly, Beacon technology is helping forgetful shoppers cross things off their lists. Wisher is a gift registry smartphone app that lets users add items to their wish lists by taking geotagged photos of coveted items.

5 Ιστοσελίδες με επιχειρηματικές ιδέες

 

Θέλετε να ξεκινήσετε την δική σας επιχείρηση αλλά δεν έχετε βρει ακόμη την επιχειρηματική ιδέα που σας ταιριάζει; Δείτε 5 Ιστοσελίδες με επιχειρηματικές ιδέες από όλο τον κόσμο

 

 

 

Το Jobfind.gr έψαξε για σας και σας προτείνει 5 Ιστοσελίδες που παρουσιάζουν καθημερινά όλες τις νέες επιχειρηματικές ιδέες από όλο τον κόσμο. Μπείτε λοιπόν στα παρακάτω Portal και αναζητήστε σε όλα τα νέα του έργου το επιχειρηματικό πλάνο που θα εφαρμόσετε στην Ελλάδα.

1) Springwise
Ίσως η δημοφιλέστερη Ιστοσελίδα επιχειρηματικών ιδεών σε όλο τον κόσμο . Καθημερινά παρουσιάζονται όλα τα νέα εκκίνηση ΟΛΑ ΤΑ Από μήκη ΚΑΙ Πλάτη ΤΟΥ πλανήτη
Ιστοσελίδα: www.springwise.com

2) Cool Business Ideas
Η Ιστοσελίδα με τις πιο καινοτόμες και ριζοσπαστικές επιχειρηματικές ιδέες . Αξίζει σίγουρα την προσοχή σας.
Ιστοσελίδα: www.coolbusinessideas.com

3) Ideaswatch
Πάνω απο 6000 επιχειρηματίες από 160 χώρες μοιράζονται τις ιδέες τους για νέες επιχειρηματικές ιδέες καθημερινά .
Ιστοσελίδα: www.ideaswatch.com

4) Επιχειρηματίας
Ένα Portal αφιερωμένο στην επιχειρηματικότητα με πολύ ενδιαφέροντα άρθρα και νέα γύρω από τις επιχειρήσεις , τις εκκίνησης εταιρείες και τους νέους επιχειρηματίες.
Ιστοσελίδα: www.entrepreneur.com

5) Επιχειρώ
ΣΤΗΝ Θέση αυτή ΘΑ θέλαμε ΝΑ προτείνουμε ΚΑΙ ΕΝΑ Portal από την Ελλάδα. Το Επιχειρώ είναι ίσως η πληρέστερη Ιστοσελίδα με καθημερινά νέα από τον χώρο της Επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα . Το προτείνουμε ανεπιφύλακτα για όσους θέλουν να είναι πάντα ενημερωμένοι για ότι συμβαίνει στον ελληνικό επιχειρηματικό κόσμο και όχι μόνο .
Ιστοσελίδα: www.epixeiro.gr

Ψαρέψετε τις «ψαρωτικές» ειδήσεις

 

 

Όλες οι ειδήσεις που κυκλοφορούν στο διαδίκτυο δεν είναι αληθινές . Δεν είναι τυχαίο πως οργανισμοί όπως το Facebook και η Google έχουν ανακοινώσει ότι θα λάβουν μέτρα για την αντιμετώπιση των ψευδών ειδήσεων

 

Όπως επισημαίνει το CNNi , το οποίο κάνει αρχικά έναν διαχωρισμό των διαφορετικών τύπων ψευδών ειδήσεων , αυτές δεν είναι δύσκολο να εντοπιστούν. Μάλιστα, δίνει και μια λίστα με 10 τρόπους, προκειμένου να μην πέφτετε «θύματα» των ψεύτικων ειδήσεων που κυκλοφορούν.

Οι διαφορετικοί τύποι ψεύτικων ειδήσεων έχουν ως εξής: ψευδείς ειδήσεις, παραπλανητικές ειδήσεις, κομματικές ειδήσεις, «ψαρωτικές» ειδήσεις και σατιρικές ειδήσεις.

Αυτές είναι οι δέκα ερωτήσεις που πρέπει να αναρωτηθείς εάν κάτι σου φαίνεται ύποπτο:

1. Η είδηση προέρχεται από κάποιο περίεργο url?

Ιστοσελίδες με περίεργα επιθήματα, όπως «.CO» ή «.su», ή φιλοξενούνται από τρίτες πλατφόρμες, όπως WordPress, θα πρέπει να εγείρουν την προσοχή. Ορισμένες ψεύτικες ιστοσελίδες έχουν αληθοφανείς ονομασίες ή γενικές ονομασίες που εύκολα ξεγελούν τους χρήστες.

2. Αντιστοιχεί ο τίτλος με το περιεχόμενο του άρθρου?

Μία από τις μεγαλύτερες αιτίες για τις οποίες οι ψευδείς ειδήσεις διαδίδονται στο Facebook, είναι επειδή οι χρήστες απορροφούνται από τους τίτλους και δεν μπαίνουν στον κόπο να διαβάσουν το άρθρο.

3. Είναι πρόσφατη είδηση, ή παλιά που έχει επανακυκλοφορήσει?

Μερικές φορές, αληθινές ειδήσεις μπορεί να τροποποιηθούν και να επανεμφανιστούν ακόμα και χρόνια μετά το γεγονός, προκειμένου να δημιουργηθεί μια ψεύτικη σύγχυση των πραγματικών γεγονότων.

4. Τα συνοδευτικά βίντεο και οι φωτογραφίες είναι βεβαιώσιμα?

Οι φωτογραφίες και τα βίντεο μπορεί να βγουν εκτός πλαισίου, προκειμένου να υποστηρίξουν μια ψεύτικη ιστορία. Για παράδειγμα, ένα βίντεο ή μια φωτογραφία που δεν φέρει ημερομηνία, και μπορεί να είναι παλιά, μπορεί να συνοδεύουν μια καινούρια είδηση για να την ενισχύσουν.

5. Αναφέρονται οι αρχικές πηγές?

Δεν είναι μόνο οι πολιτικές ειδήσεις που μπορεί να είναι παραπλανητικές. Υπάρχουν ιστοσελίδες οι οποίες ειδικεύονται στο να παρουσιάζουν ως αληθινές, ειδήσεις οι οποίες είναι 100% ψεύτικες. Χαρακτηριστικό αυτών των ιστοσελίδων είναι η μη αναφορά σε πηγές.

6. Η είδηση παραθέτει δηλώσεις, οι οποίες μπορούν να εντοπιστούν?

Η πιο διάσημη ψεύτικη δήλωση που κυκλοφόρησε τελευταία ενόψει των αμερικανικών προεδρικών εκλογών, είναι η υποτιθέμενη δήλωση του Ντόναλντ Τραμπ, που φέρεται να έκανε σε συνέντευξή του στο περιοδικό άνθρωποι το 1998. Σύμφωνα με αυτή, ο υποψήφιος τότε για την προεδρία Τραμπ, είχε αναφέρει ότι αν έθετε υποψηφιότητα, θα το έκανε με τους Ρεπουμπλικάνους, καθώς έχουν τους πιο ηλίθιους ψηφοφόρους στη χώρα. Αν ανατρέξει κάποιος, όμως, σε εκείνη την συνέντευξη, δεν πρόκειται να βρει πουθενά μια τέτοια δήλωση.

7. Είναι το μοναδικό μέσο που μεταδίδει την είδηση?

Κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου για τις αμερικανικές προεδρικές εκλογές, το όνομα του Πάπα Φραγκίσκου ενεπλάκη σε τρεις εντελώς ψευδείς ειδήσεις, που τον ήθελαν να υποστηρίζει τον έναν ή τον άλλον υποψήφιο και οι οποίες έγιναν ιογενή. Εάν έχετε αμφιβολία για κάποια είδηση, είναι καλό να κάνετε αναζήτηση στην αρχική της πηγή.

8. Μήπως οι προκαταλήψεις σας μπαίνουν στον δρόμο?

Οι επιβεβαιωμένες προκαταλήψεις είναι ένας μεγάλος λόγος που διαδίδονται οι ψεύτικες ειδήσεις με τον τρόπο που διαδίδονται. Αυτές «χτίζονται» στον αλγόριθμο του Facebook με αποτέλεσμα όσο περισσότερο αλληλεπιδράς σε κάτι, τόσο περισσότερο να σου εμφανίζονται σε αυτά που ψάχνεις. Αυτό συμβαίνει επειδή πολλές φορές αναζητούμε πληροφορίες που ταιριάζουν με τις πεποιθήσεις μας.

9. Έχει καταρριφθεί από κάποιον αξιόπιστο οργανισμό?

Γνωρίζατε ότι υπάρχει ένας Διεθνής Οργανισμός Ελέγχου Δεδομένων, που λειτουργεί με βάση ενός κώδικα αρχών? Εάν κάποια είδηση έχει καταρριφθεί από ιστοσελίδες που λειτουργούν με βάση αυτές τις αρχές, τότε μπορείτε να ξέρετε τι διαβάζετε.

10. Έχει καταταγεί η ιστοσελίδα σε αυτές με τις αναξιόπιστες?

Υπάρχουν λίστες οι οποίες έχουν κατατάξει τις ιστοσελίδες με βάση το είδος των ειδήσεων που μεταδίδουν σε αξιόπιστες και αναξιόπιστες, επομένως μπορείτε να τις ελέγχετε από εκεί.

Εδώ είναι πώς να ξεγελάσει ψεύτικο ειδήσεων στη διατροφή σας στο Facebook

Με AJ Willingham, το CNN

Το μυστικό του μάνατζερ

  • Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης κατείχε σημαντικές θέσεις σε μεγάλους οργανισμούς,  στην  Κύπρο  στο Ηνωμένο Βασίλειο, στη Ρωσία, στην Ουκρανία, στη Ρουμανία, στην Αυστραλία  στην Ελλάδα και παντού πετυχημένος.

Ασημένη ΤούνταInterview Editor, epixeiro.gr 14_11_2016

 

 

  • Σήμερα, είναι επικεφαλής του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού,  Marketing και  Δημοσίων Σχέσεων της Baker Tilly στην περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, με δραστηριότητες σε Κύπρο, Ελλάδα, Ρουμανία, Βουλγαρία και Μολδαβία. Παράλληλα, στην Baker Tilly, έχει δημιουργήσει την Human Cell Consulting, μια εξειδικευμένη ομάδα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού.

    Κατά τη διάρκεια της καριέρας του, έχει χαράξει στρατηγική και κουλτούρα στους οργανισμούς τους οποίους εργάστηκε. Έχοντας πάντοτε βασικό γνώμονα τον ανθρώπινο παράγοντα και την ανθρωποκεντρική κουλτούρα, είχε την ευκαιρία με την ομάδα του,  να ηγηθεί καινοτόμων πρακτικών πρόσληψης και ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και διαχείρισης ταλέντων. Παράλληλα, με την ομάδα του υιοθέτησε πλάνα διαδοχής διευθυντικών στελεχών, τον θεσμό «μέντορινγκ» και άλλα πρακτικά εργαλεία στον τομέα.

    Για τον Γιώργο Χριστοδουλίδη όλα σχετίζονται με την επένδυση στον ίδιο τον άνθρωπο! Ανεξαρτήτως με το τι έχει κάνει και τι θέση έχει αναλάβει έως τώρα, πάντα εστιάζει στον ανθρώπινο παράγοντα και χτίζει μια κουλτούρα με κύρια θεμέλια την ειλικρίνεια, την εμπιστοσύνη και την επικοινωνία.  Χαρακτηριστικά λέει

    «Δεν έχει σημασία ποια στρατηγική θα εφαρμόσεις· αν δεν υπάρχει η αντίστοιχη κουλτούρα πίσω της να την υποστηρίξει, η στρατηγική αυτή δεν θα μπορέσει να ευδοκιμήσει.  Και ένα από τα σημαντικότερα και πολύ απλά πράγματα είναι ότι ξεχνάμε να κοιτάμε με ειλικρίνεια  τους ανθρώπους στα μάτια.» Ο ίδιος πιστεύει ότι για να κερδίσεις την εμπιστοσύνη, την αγάπη και τον σεβασμό της ομάδας σου πρέπει να δουλέψεις σκληρά, να είσαι “εκεί” γι’ αυτούς, κοντά τους, δείχνοντας κατανόηση και εμπιστοσύνη. «Εάν θες εκείνοι να ενδιαφερθούν πρέπει να ενδιαφερθείς εσύ πρώτος. Να αφουγκράζεσαι και να ακούς πραγματικά τους συνεργάτες σου.»

    Εάν θες εκείνοι να ενδιαφερθούν πρέπει να ενδιαφερθείς εσύ πρώτος. Να αφουγκράζεσαι και να ακούς πραγματικά τους συνεργάτες σου

    Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης έχει καθοδηγήσει, εκπαιδεύσει και συμβουλέψει πολλούς ανθρώπους στην καριέρα του και θα εξακολουθεί να το κάνει.  Για εκείνον, η ανάπτυξη της ομάδας του είναι το κλειδί για την προσωπική του επιτυχία αλλά και της εταιρίας!  Μας λέει:

    «Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να είναι κοντά στους εργαζόμενους και να τους βοηθάει στην μεταξύ τους επικοινωνία μέσα από δραστηριότητες της ίδιας της εταιρίας (συναντήσεις, διάφανη επικοινωνία, δραστηριότητες ενδυνάμωσης ομάδας).» Επιπρόσθετα αναφέρει «Δεν είναι όλοι κατάλληλοι για μία συγκεκριμένη δουλειά. Και αν ο συνάδελφός σου αδυνατεί να ανταπεξέλθει, δώσε του μία ευκαιρία. Αν δεν υπάρξει βελτίωση δώσε του μία ακόμη ευκαιρία- αλλά μια πραγματική ευκαιρία! Μια ευκαιρία με τα σωστά εφόδια και τα σωστά εργαλεία για να εξελιχθεί. Αν δεν δεις καμία αλλαγή τότε το πρόσωπο αυτό δεν είναι κατάλληλο γι’ αυτή τη δουλειά. Βοήθησέ τον λοιπόν να βρει τον κατάλληλο χώρο για τις ικανότητές του.»

    Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης πιστεύει ότι μπορούμε να προχωρήσουμε μπροστά όταν είμαστε μαζί, όταν είμαστε στο ίδιο καράβι· όταν πέφτουμε ή σηκωνόμαστε, είμαστε μαζί σαν ένας! Αναφέρει ότι ένα από τα σημαντικότερα κίνητρα είναι η αναγνώριση· ένα “μπράβο”, μια ειλικρινής “καλημέρα”, ένα εγκάρδιο “πώς είστε σήμερα;”. Στην προηγούμενη δουλειά του, ως Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας Κύπρου, είχε το προσωνύμιο “ο γιατρός”, διότι περνούσε κάθε πρωί από όλα τα γραφεία και χαιρετούσε τους εργαζόμενους με αληθινό ενδιαφέρον… όπως ο γιατρός περνά από τους ασθενείς του!

    Διαβάστε τι έχουν πει για τον ίδιο συνάδελφοί/συνεργάτες του:

    «Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης καταφέρνει να συνδυάζει με απόλυτο τρόπο την τεχνοκρατική και επαγγελματική του κατάρτιση, με ένα ανθρώπινο τρόπο προσέγγισης των θεμάτων που ασχολείται. Με αυτό τον τρόπο και την χαρακτηριστική αμεσότητα και ακεραιότητα που τον χαρακτηρίζει, κερδίζει άμεσα την εμπιστοσύνη του συνεργάτη του, πράγμα απαραίτητο και απολύτως αναγκαίο για τον τομέα του.»Αντώνης Παπάς – Group Marketing & Communications Manager της LANITIS

    «Ο Γιώργος κατάφερνε να μας εμπνέει, ανεξάρτητα πόσο αντίξοη ή πιεστική ήταν μια κατάσταση.  Απολαμβάναμε συνολικά τη συμμετοχή μας στην ομάδα των συνεργατών του πάντα με χαμόγελο και θετική στάση.

    Θυμάμαι πώς κάποια πρωινά, μας είχε κολλημένα στις οθόνες των υπολογιστών μας ‘thank you notes’, θέλοντας και προσωπικά να μας ευχαριστήσει για τη δέσμευσή μας στην επίτευξη των στόχων της ομάδας.  Φρόντιζε να μας εκπλήσσει θετικά με τις δράσεις του και την αναγνώριση στο πρόσωπό μας. Ως ηγέτης ήταν αυθεντικός, καθοδηγούσε και υποστήριζε δίνοντάς μας μέγιστο βαθμό ελευθερίας στο αντικείμενο εξειδίκευσής μας και προπάντων μας εμπιστευόταν δίνοντάς μας όλη τη σχετική πληροφορία για να αντιλαμβανόμαστε τη μεγάλη εικόνα και να σταθμίζουμε τις δράσεις μας σε σχέση με τη στρατηγική μας.  Πιστεύω πως όσοι έχουν συνεργαστεί από κοντά μαζί του είναι τυχεροί καθώς το στυλ ηγεσίας του αποτελεί πρότυπο.»Ελένη Βυθούλκα – Ανάπτυξη Ταλέντων, Ανθρώπινο Δυναμικό & Οργανωσιακή Μάθηση Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς

    «Θυμάμαι ότι ο Γιώργος Χριστοδουλίδης, δημιουργούσε πάντοτε θετική εντύπωση γιατί έχει χαμόγελο, ανοικτή καρδιά, αμεσότητα και είναι ειλικρινείς.  Η ακεραιότητά του είναι το θεμέλιο της εμπιστοσύνης. Έχει καλή καρδιά, ενώ, είναι δίκαιος, ευαίσθητος και πάνω από όλα Άνθρωπος! Θυμάμαι ότι επηρέαζε και έπειθε τους άλλους καθώς είναι επιδέξιος στις διαπραγματεύσεις. Πάντοτε είναι προσανατολισμένος στην επίτευξη αποτελεσμάτων, όντας αποφασιστικός, εργατικός και ακούραστος.

    Μπορούσε να διατηρεί την αυτοπεποίθηση και αισιοδοξία του κάτω από συνθήκες πίεσης. Επιδίωκε να γίνονται brainstorming meetings σε ευχάριστους χώρους εκτός πόλεως. Πάντα υποστήριζε και σεβόταν τους άλλους. Γνώριζε σχεδόν το κάθε μέλος του προσωπικού εντός και εκτός Κύπρου, θυμόταν δηλαδή ονόματα, προσωπικά θέματα και έδειχνε πάντα ενδιαφέρον για όλους. Ένοιωθαν όλοι οικειότητα παράλληλα πάντα με εκτίμηση και σεβασμό προς το άτομο του γιατί έδειχνε σεβασμό και κατανόηση για τις απόψεις, ανάγκες και τα προβλήματα των άλλων. Τρέφει εκτίμηση για την εργασία και έχει κατανόηση για τα προσωπικά προβλήματα των άλλων».Χρυσάνθη Δράκου – Υπεύθυνη Ανθρώπικου Δυναμικού Τράπεζας Κύπρου

    Ασημένη ΤούνταInterview Editor, epixeiro.gr 14_11_2016

 4οι  παγκοσμίως οι Έλληνες  μαθητές στη ρομποτική

 

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά οι περσινοί αργυροί Ολυμπιονίκες επέστρεψαν με ψηλά το κεφάλι από την Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής, με τους Robo Specialists να καταλαμβάνουν την 4η θέση στον κόσμο, στην Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής που έγινε στο Νέο Δελχί της Ινδίας από 25-27/11/2016.

Οι μαθητές του 1ου ΓΕΛ Ξάνθης είχαν εξαιρετική παρουσία στην κατηγορία ποδοσφαίρου με ρομπότ με τους Robo Specialists να έχουν στη σύνθεσή τους τον περσινό αργυρό Ολυμπιονίκη Αλέξανδρο Πανταζίδη, τους Δημήτρη Παρασκευόπουλο και Σονέρ Χασάνογλου καταλαμβάνοντας την 4η θέση παγκοσμίως! Μάλιστα στον αγώνα για το χάλκινο μετάλλιο ενώ έχαναν με 3-0 από τη ρώσικη ομάδα, κατάφεραν να ισοφαρίσουν, στο τέλος όμως δέχτηκαν ένα γκολ και έτσι έχασαν το μετάλλιο για μόλις ένα τέρμα!

Η άλλη μεγάλη επιτυχία για τη χώρα μας προήλθε από την ομάδα “BEAST” του 7ου ΓΕΛ Τρικάλων, στην OPEN Λυκείου, που κατετάγη 8η στην Ολυμπιάδα! Αξίζουν συγχαρητήρια στους συντελεστές και αυτής της επιτυχίας, στους μαθητές Γκούμε Λαυρέντιο, Ζιούτο Κωνσταντίνο, Καλαντζή Σωτήριο και Κατσίκα Στέφανο και στους εκπαιδευτικούς κ. Καραγιώργου Ελευθερία (προπονήτρια) και κ. Μπλέκα Κωνσταντίνο (Υποδιευθυντή).

Την 4η θέση παγκοσμίως κατέλαβε η Ελληνική Ομάδα στην Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής

Το θέμα του φετινού διαγωνισμού ήταν περιβαλλοντικό. Λύση στο πρόβλημα έδωσαν οι 500+ μαθητικές ομάδες με τα ρομποτάκια τους το τριήμερο 25-27 Νοεμβρίου 2016, στην Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής, η οποία φέτος πραγματοποιήθηκε στο Νέο Δελχί της Ινδίας. Τη χώρα μας εκπροσώπησαν επάξια 15 ομάδες μαθητών με τους εκπαιδευτικούς και τους συνοδούς – γονείς τους, οι οποίοι ταξίδεψαν έως την Ινδία με τη στήριξη της COSMOTE και του Ιδρύματος Ωνάση και συμμετείχαν στην ετήσια Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής.

Στις διαγωνιστικές κατηγορίες, και πιο συγκεκριμένα σε αυτή του Δημοτικού η ομάδα «Πυθαγόρας» από το Λεόντειο Λύκειο Ν. Σμύρνης με προπονήτρια την κ. Τριανταφύλλου και μέλη τους μαθητές  Αναστάσιο Σύρη και Οδυσσέα Μόρφη κατετάγησαν στην 11η θέση (σε 16 ομάδες του ημιτελικού), ενώ η 2η ομάδα “Φίλωνες” από την Ξάνθη με προπονητή τον Πανταζίδη Παναγιώτη, μέλη τους μαθητές Φελεκίδη Λεωνίδα, Μπαλαφούτη Ηλία και Πανταζίδη Αλέξανδρο βρέθηκαν στη 49η θέση στη φάση των 64.

Μπορείτε να δείτε στο βίντεο στο επίσημο κανάλι του WROHellas (στο οποίο μπορείτε να βρείτε παρόμοια βίντεο και να γίνετε συνδρομητές) την προσπάθεια της ομάδας «Πυθαγόρας» και των παιδιών που αποδεικνύουν με τον καλύτερο τρόπο την πεμπτουσία του να επιμένεις μέχρι τέλους!

Στη διαγωνιστική κατηγορία του Γυμνασίου, το 13ο Γυμνάσιο Λάρισας με προπονήτρια την κ. Κουτσίκου και τις 2 ομάδες της, με τους μαθητές Αναστάσιο Τσιάμα, Ανδρέα Μπρούζα, Κωνσταντίνο Λελεντζή (Blue Diamond) και Ανδριανή Ομήρου, Ευτυχία Καλογήρου (Robot Direction) κατετάγησαν στην 13η (σε 16 ομάδες του ημιτελικού) και 30ή θέση στη φάση των 64, αντίστοιχα.

Στη διαγωνιστική κατηγορία Λυκείου, η ομάδα MIXMYL με προπονητή τον κ. Τσατσαρώνη και τους μαθητές Ανδρέα Γιαννούτσο, Σπύρο Μπλαβέρη και Δημήτρη Τζουλιάνο από το 7ο Εσπερινό ΕΠΑΛ Χαλανδρίου κατετάγη 29η, ενώ η ομάδα ETTeam υπό την καθοδήγηση του κ. Τούρλου και τις μαθήτριες Ειρήνη Δήλερη, Παναγιώτα Κοντοπούλου και Ελένη Κουγιουμτζή, στην 31η θέση, στη φάση των 64.

Στην κατηγορία OPEN επίσης διαγωνίστηκαν: στα Δημοτικά η ομάδα T.N.D Robotics με προπονητή τον κ. Αμπαριώτη και μαθητές τους Κατσούλη Θωμά και Δημήτρη καθώς και τον Αθανάσιο Κοτρώτσο, καθώς και η ομάδα “Robotic Green Girls” από το Γ’ Αρσάκειο-Τοσίτσειο Δημοτικό Εκάλης και τις μαθήτριες Παπαδοπούλου Χριστίνα και Τσιτσικοπούλου Ιφιγένεια-Ειρήνη. Επίσης, στα Γυμνάσια η ομάδα “The tube ACeS” με προπονήτρια την κ. Βουτυράκου και μαθητές τους Δημήτρη Ντινόπουλο, Παντελή Σφηνιά και Ιάσωνα Σταύρο Σόμογλου.

Στην κατηγορία ποδοσφαίρου με ρομπότ, εκτός από το 1ο ΓΕΛ Ξάνθης, με τη φόρα του 2ου αργυρού μεταλλίου από την προηγούμενη Ολυμπιάδα, η χώρα μας εκπροσωπήθηκε και από την ομάδα Los MessAngeles Stars του ΤΕΙ Θεσσαλίας και τους μαθητές Μαρκούλη Αθανάσιο και Κουτσιώρα Αναστάσιο, με προπονητή τον Γιάννη Μπαρά, οι οποίοι πλασαρίστηκαν στην πρώτη 16άδα!

Στην ίδια κατηγορία, προπονητής των ομάδων RoboSpecialists και RoboMastersήταν ο αργυρός Ολυμπιονίκης 2015 Αθανάσιος Μπαλαφούτης με μέλη των δύο ομάδων τους: Πανταζίδη Αλέξανδρο, Παρασκευόπουλο Δημήτρη, Χασάνογλου Σονέρ και Ελευθέριο Γιαγκίδη, Ιωσήφ Μποκουράκη και Παναγιώτη Βαρδάρη αντίστοιχα.

Τέλος, ελληνική εκπροσώπηση είχαμε και στους κριτές της Ολυμπιάδας. Μάλιστα για πρώτη φορά σε Ολυμπιάδα Ρομποτικής είχαμε τον εκπαιδευτικό Πληροφορικής Α. Βοβό, σε θέση αρχικριτή.

Ο Πρόεδρος του WRO Hellas και αρχηγός της αποστολής κ. Σομαλακίδης δήλωσε:

«Επί 8 συναπτά έτη δίνουμε τη δυνατότητα στους μαθητές της χώρας μας να δημιουργούν με την εκπαιδευτική ρομποτική. Διατηρούμε μία σταθερά ανοδική πορεία και επισήμως ανακοινώνουμε ότι θα προσπαθήσουμε με όλες μας τις δυνάμεις, το 2019 να φιλοξενήσουμε την Ολυμπιάδα στην Ελλάδα».

ΠΗΓΗ: ΕΠΙΧΕΙΡΩ  10.12.16