yoda.gr: ο Χήτος χωρίς μπουκάλι

 Αυτό που είδε ο κ. Χήτος και οι συνεργάτες του είναι ότι – και με βάση τα μερίδια στην Δυτική Ευρώπη – υπάρχουν τεράστιες ευκαιρίες ανάπτυξης της αγοράς των οnline σούπερ μάρκετ.Σήμερα δεν ξεπερνάει  το 1% της συνολικής αγοράς

 

Εάν προσπαθήσεις να βρεις αποτυχημένη κίνηση του Γιάννη Χήτου θα δυσκολευτείς: Πριν από 15 περίπου χρόνια κατάφερε να σπάσει πρώτος το πολυεθνικό μπλοκ στην αγορά του νερού με το Ζαγόρι, στην αρχή της ύφεσης παίρνει το ρίσκο να επαναφέρει την μπύρα ΦΙΞ και κερδίζει και αυτό το στοίχημα και πιο πρόσφατα αποφασίζει να στηρίξει την προσπάθεια των ανθρώπων που ξεκίνησαν την Green Cola μπαίνοντας στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας.

Με το έναν ή τον άλλο τρόπο οι επενδύσεις είχαν να κάνουν με την εμφιάλωση και την παραγωγή. Στην τελευταία του κίνηση, αυτή που ανακοίνωσε και επίσημα χθες σε συνέντευξη Τύπου αποφάσισε “να βγει από το μπουκάλι” και από την βιομηχανική παραγωγή και να περάσει στην απέναντι αγορά αυτή του λιανεμπορίου μέσω της δημιουργίας ενός online σούπερ μάρκετ.

Πρόκειται για το yoda.gr (σ.σ. τα αρχικά από τις λέξεις your online daily agora) στο οποίο πέρα από τον Γιάννη Χήτο συμπράττουν ο Βασίλης Στασινούλιας πρώην CEO της Carrefour και ο Βασίλης Ανδρικόπουλος πρώην CFO της DIAGEO για την Δυτική Ευρώπη και σήμερα κορυφαίο στέλεχος στην Ολυμπιακή Ζυθοποιία.

Στόχος της νέας προσπάθειας είναι το yoda.gr, που αποτελεί επένδυση ύψους 500 χιλ. ευρώ να κατακτήσει σχεδόν το 1/3 της αγοράς των οnline σούπερ μάρκετ σε βάθος τριετίας. Πρόκειται για μία αγορά που βρίσκεται ακόμη σε βρεφική κατάσταση στην Ελλάδα καθώς ο τζίρος της δεν φαίνεται να ξεπερνάει τα 30 εκατ. ευρώ και σε μερίδιο να είναι πολύ κάτω του 1% της συνολικής αγοράς των σούπερ μάρκετ. Αυτό που είδε ο κ. Χήτος και οι συνεργάτες του είναι ότι – και με βάση τα μερίδια στην Δυτική Ευρώπη – υπάρχουν τεράστιες ευκαιρίες ανάπτυξης στην συγκεκριμένη αγορά.

Το yoda.gr θα διαθέτει, σε πρώτη φάση, όλες τις βασικές μονάδες ανάγκης των διαρκών καταναλωτικών αγαθών, συμπεριλαμβανομένων φρέσκων προϊόντων και προϊόντων ιδιωτικής ετικέτας (σ.σ. συνεργάζεται με την Bazaar και τα προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας είναι της ΕΛΟΜΑΣ), ενώ η διανομή πραγματοποιείται από την ίδια την εταιρεία με αποκλειστική μίσθωση και χρήση ψυχόμενων βαν και άριστα εκπαιδευμένων οδηγών–μεταφορέων, που εξασφαλίζουν την απόλυτη τήρηση των ποιοτικών προδιαγραφών και την άριστη εξυπηρέτηση.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση της εταιρείας στην τιμολογιακή πολιτική του yoda.gr, στόχος είναι να συνδυάσει χαμηλές τιμές, προσφορές, προϊόντα ιδιωτικής ετικέτας και ένα σύστημα απονομής πόντων και εξαργύρωσής τους στο e shop, εξασφαλίζοντας ένα πολύ φθηνό και, την ίδια στιγμή, ποιοτικό καλάθι αγορών για τους πελάτες του.

Οι χρήστες της ηλεκτρονικής πλατφόρμας θα μπορούν εκτός από τις αγορές τους να έχουν πρόσβαση και σε μια σειρά συνταγών που έχει δημιουργήσει αποκλειστικά για το yoda.gr o σεφ Αθηναγόρας Κωστάκος, έχοντας μάλιστα τη δυνατότητα να μετατρέψουν τις συνταγές σε παραγγελία με τα υλικά για την παρασκευή τους.

Δ.Π.Ξ. /  PDIMITRI 24.11.16

Σχετικός σύνδεσμος: news247.gr

Advertisements

Ηράκλειο: Μια πρωτοποριακή εφαρμογή

 

 

Αξιολογήθηκε από 5 αμερικανικές και ευρωπαϊκές εταιρίες ως απολύτως ασφαλής και κατάλληλη για εφήβους  και  υπάρχει ως διαθέσιμη δωρεάν εφαρμογή σε όλες τις android και iOS συσκευές, στο app market και στο διαδίκτυο.

 

Μια πρωτοποριακή εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα και tablets, που δίνει τη δυνατότητα να συνδέονται οι μαθητές του σχολείου με τους συμμαθητές και τους καθηγητές τους, δημιούργησε η μαθήτρια της Β΄ τάξης του Γυμνασίου Γαζίου του Δήμου Μαλεβιζίου Ηρακλείου Δανάη Σαββίδη.

Η εφαρμογή σχεδιάστηκε για να προσφέρει ενημέρωση για τα νέα του σχολείου, εκπαιδευτικό υλικό, τραγούδια, μετεωρολογική πρόγνωση και για να συνδέει τους συμμετέχοντες μέσω του κοινωνικού τοίχου (social wall).

Αξιολογήθηκε από 5 αμερικανικές και ευρωπαϊκές εταιρίες ως απολύτως ασφαλής και κατάλληλη για εφήβους ηλικίας από 12 ετών και πάνω και αυτή τη στιγμή υπάρχει ως διαθέσιμη δωρεάν εφαρμογή σε όλες τις android και iOS συσκευές, στο app market και στο διαδίκτυο.

Όπως γνωστοποιήθηκε χθες, η εφαρμογή συνάδει απόλυτα με το προφίλ και τις ευρωπαϊκές πιστοποιήσεις που διαθέτει το Γυμνάσιο Γαζίου για την ασφάλεια στο διαδίκτυο.

Επισημαίνεται ότι, το γυμνάσιο Γαζίου αποτελεί μέλος του Ευρωπαϊκού Σχολικού Δικτύου (European Schoolnet) και συμμετέχει στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα eSafety, μέσω του οποίου κατόπιν αξιολόγησης απέκτησε από τις 7 Ιανουαρίου 2016 τη χρυσή πιστοποίηση eSafety label (Ετικέτα Ψηφιακής Ασφάλειας).

Την προσπάθεια της μαθήτριας Δανάης Σαββίδη χαρακτήρισε ως λαμπρό παράδειγμα – απάντηση στη μιζέρια που επικρατεί στη χώρα ο πρόεδρος του συλλόγου γονέων Δημοσθένης Μαράκης.

Πηγή: http://www.ert.gr / DTSITSIS  15.11.16

Top 10 Retail innovations

In an age of digital transformation, how are physical retail stores innovating? What advances in AR, VR, beacon technology and delivery services have we seen in the retail industry in the past year? Note: in order to read some of these articles, a Springwise Access account is required.
1 Shopping app finds products from TV and online video

In the first quarter of 2015, e-commerce spending on mobile devices reached USD 10 billion in the United States alone. In the UK, clothing, apparel, and accessories made up for 65 percent of mobile retail searches. Tapping into this growing consumer habit, Ever enables users to purchase products they see on videos or television using a smartphone app that finds the product for them.

Making the most of the rising popularity of TV series, Seen on Set is an online platform where viewers can browse and purchase furniture, tech, homeware and decorations they have seen on film and TV.

Read more about Ever »

2 Live streaming platform lets online customers browse physical stores

New technologies are making it possible to experience elements of the brick-and-mortar shopping experience virtually. GoInStore, for example, lets online shoppers explore products in physical stores and showrooms via smart glasses worn by customer service assistants.

Virtual Reality is also a key player in this movement. The Virtual Reality Department Store is an immersive, personalized retail experience, where users can shop with their eyes. We also saw the first VR mall in Singapore.

Read more about GoInStore »

3 Woodwork studio live-streams production to show transparency

Not only does live stream technology make online shopping more immersive, an e-commerce platform is using it to showcase its ethical practices. Argentine designer Alejandro Sticotti and Sudacas.com provide true transparency in production by live-streaming each item made in the workshop.

For brands wanting to ensure that CSR initiatives are communicated to their customers, Provenance is a SaaS platform that enables brands to track and display their supply chain information using blockchain.

Read more about Sudacas’ live streaming workshop »

4 App lets shoppers buy straight from runway

Through augmented reality, Blippar enabled shoppers to make instantaneous purchases at fashion shows. The tech is also being used in furniture retail outlets — Tylko’s Context View lets users ‘see’ the furniture in their home before they buy, and design bespoke pieces via AR.

Read more about Blippar »

5 Personal shopper app suggests gifts based on trends

IBM’s Watson is creating intelligence solutions in many sectors, and their Trend app now analyzes conversations on social media and review sites to forecast trends and help users chose gifts.

Read more about Watson Trend »

6 Physical store mimics online to provide 24h access

Despite the growth of online retail, physical stores still appeal to customers needing that tangible feel of products, or the social interaction with knowledgeable staff. But there are many ways brick-and-mortar- stores are innovating — Kenneth Cole’s physical store in NYC features 24 hour on-demand access and gif-making mirrors, much like its online counterpart.

Read more about Kenneth Cole »

7 Smart fitting room mirror tells customers their bra size

More advances in retail shopfronts can be found in the fitting room. The Hong Kong branch of Rigby and Peller is using a smart fitting room mirror to help customers work out their ideal bra size. Uniqlo also plans to install smart, heat-sensitive mirrors in its changing rooms, to enable customers to see their Heattech thermals in action.

Read more about bra size-measuring fitting room »

8 App lets shoppers scan, pay and leave without queuing

Long queues at checkouts are no doubt one of the most off-putting experiences of going in-store. Mishipay wants to address this with their new app — it brings the speed of the digital shopping basket to the brick-and-mortar store. Twyst and QueueHop are also using smart shopping bags and QR codes to enable shoppers to scan and pay for their items as they shop, without going through a checkout.

Read more about Mishipay »

9 In India, e-commerce collection at metro stations

The age old problem of undelivered parcels are a constant source of innovation. This year, customers will be able to collect their e-commerce purchases from kiosks at ten Metro stations in New Delhi. We also saw a robotic storage tower in Estonia that is activated by QR codes.

Read more about Ecommerce collection kiosks »

10 App notifies users when they are near an item on a friend’s wish list

Lastly, Beacon technology is helping forgetful shoppers cross things off their lists. Wisher is a gift registry smartphone app that lets users add items to their wish lists by taking geotagged photos of coveted items.

5 Ιστοσελίδες με επιχειρηματικές ιδέες

 

Θέλετε να ξεκινήσετε την δική σας επιχείρηση αλλά δεν έχετε βρει ακόμη την επιχειρηματική ιδέα που σας ταιριάζει; Δείτε 5 Ιστοσελίδες με επιχειρηματικές ιδέες από όλο τον κόσμο

 

 

 

Το Jobfind.gr έψαξε για σας και σας προτείνει 5 Ιστοσελίδες που παρουσιάζουν καθημερινά όλες τις νέες επιχειρηματικές ιδέες από όλο τον κόσμο. Μπείτε λοιπόν στα παρακάτω Portal και αναζητήστε σε όλα τα νέα του έργου το επιχειρηματικό πλάνο που θα εφαρμόσετε στην Ελλάδα.

1) Springwise
Ίσως η δημοφιλέστερη Ιστοσελίδα επιχειρηματικών ιδεών σε όλο τον κόσμο . Καθημερινά παρουσιάζονται όλα τα νέα εκκίνηση ΟΛΑ ΤΑ Από μήκη ΚΑΙ Πλάτη ΤΟΥ πλανήτη
Ιστοσελίδα: www.springwise.com

2) Cool Business Ideas
Η Ιστοσελίδα με τις πιο καινοτόμες και ριζοσπαστικές επιχειρηματικές ιδέες . Αξίζει σίγουρα την προσοχή σας.
Ιστοσελίδα: www.coolbusinessideas.com

3) Ideaswatch
Πάνω απο 6000 επιχειρηματίες από 160 χώρες μοιράζονται τις ιδέες τους για νέες επιχειρηματικές ιδέες καθημερινά .
Ιστοσελίδα: www.ideaswatch.com

4) Επιχειρηματίας
Ένα Portal αφιερωμένο στην επιχειρηματικότητα με πολύ ενδιαφέροντα άρθρα και νέα γύρω από τις επιχειρήσεις , τις εκκίνησης εταιρείες και τους νέους επιχειρηματίες.
Ιστοσελίδα: www.entrepreneur.com

5) Επιχειρώ
ΣΤΗΝ Θέση αυτή ΘΑ θέλαμε ΝΑ προτείνουμε ΚΑΙ ΕΝΑ Portal από την Ελλάδα. Το Επιχειρώ είναι ίσως η πληρέστερη Ιστοσελίδα με καθημερινά νέα από τον χώρο της Επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα . Το προτείνουμε ανεπιφύλακτα για όσους θέλουν να είναι πάντα ενημερωμένοι για ότι συμβαίνει στον ελληνικό επιχειρηματικό κόσμο και όχι μόνο .
Ιστοσελίδα: www.epixeiro.gr

Ψαρέψετε τις «ψαρωτικές» ειδήσεις

 

 

Όλες οι ειδήσεις που κυκλοφορούν στο διαδίκτυο δεν είναι αληθινές . Δεν είναι τυχαίο πως οργανισμοί όπως το Facebook και η Google έχουν ανακοινώσει ότι θα λάβουν μέτρα για την αντιμετώπιση των ψευδών ειδήσεων

 

Όπως επισημαίνει το CNNi , το οποίο κάνει αρχικά έναν διαχωρισμό των διαφορετικών τύπων ψευδών ειδήσεων , αυτές δεν είναι δύσκολο να εντοπιστούν. Μάλιστα, δίνει και μια λίστα με 10 τρόπους, προκειμένου να μην πέφτετε «θύματα» των ψεύτικων ειδήσεων που κυκλοφορούν.

Οι διαφορετικοί τύποι ψεύτικων ειδήσεων έχουν ως εξής: ψευδείς ειδήσεις, παραπλανητικές ειδήσεις, κομματικές ειδήσεις, «ψαρωτικές» ειδήσεις και σατιρικές ειδήσεις.

Αυτές είναι οι δέκα ερωτήσεις που πρέπει να αναρωτηθείς εάν κάτι σου φαίνεται ύποπτο:

1. Η είδηση προέρχεται από κάποιο περίεργο url?

Ιστοσελίδες με περίεργα επιθήματα, όπως «.CO» ή «.su», ή φιλοξενούνται από τρίτες πλατφόρμες, όπως WordPress, θα πρέπει να εγείρουν την προσοχή. Ορισμένες ψεύτικες ιστοσελίδες έχουν αληθοφανείς ονομασίες ή γενικές ονομασίες που εύκολα ξεγελούν τους χρήστες.

2. Αντιστοιχεί ο τίτλος με το περιεχόμενο του άρθρου?

Μία από τις μεγαλύτερες αιτίες για τις οποίες οι ψευδείς ειδήσεις διαδίδονται στο Facebook, είναι επειδή οι χρήστες απορροφούνται από τους τίτλους και δεν μπαίνουν στον κόπο να διαβάσουν το άρθρο.

3. Είναι πρόσφατη είδηση, ή παλιά που έχει επανακυκλοφορήσει?

Μερικές φορές, αληθινές ειδήσεις μπορεί να τροποποιηθούν και να επανεμφανιστούν ακόμα και χρόνια μετά το γεγονός, προκειμένου να δημιουργηθεί μια ψεύτικη σύγχυση των πραγματικών γεγονότων.

4. Τα συνοδευτικά βίντεο και οι φωτογραφίες είναι βεβαιώσιμα?

Οι φωτογραφίες και τα βίντεο μπορεί να βγουν εκτός πλαισίου, προκειμένου να υποστηρίξουν μια ψεύτικη ιστορία. Για παράδειγμα, ένα βίντεο ή μια φωτογραφία που δεν φέρει ημερομηνία, και μπορεί να είναι παλιά, μπορεί να συνοδεύουν μια καινούρια είδηση για να την ενισχύσουν.

5. Αναφέρονται οι αρχικές πηγές?

Δεν είναι μόνο οι πολιτικές ειδήσεις που μπορεί να είναι παραπλανητικές. Υπάρχουν ιστοσελίδες οι οποίες ειδικεύονται στο να παρουσιάζουν ως αληθινές, ειδήσεις οι οποίες είναι 100% ψεύτικες. Χαρακτηριστικό αυτών των ιστοσελίδων είναι η μη αναφορά σε πηγές.

6. Η είδηση παραθέτει δηλώσεις, οι οποίες μπορούν να εντοπιστούν?

Η πιο διάσημη ψεύτικη δήλωση που κυκλοφόρησε τελευταία ενόψει των αμερικανικών προεδρικών εκλογών, είναι η υποτιθέμενη δήλωση του Ντόναλντ Τραμπ, που φέρεται να έκανε σε συνέντευξή του στο περιοδικό άνθρωποι το 1998. Σύμφωνα με αυτή, ο υποψήφιος τότε για την προεδρία Τραμπ, είχε αναφέρει ότι αν έθετε υποψηφιότητα, θα το έκανε με τους Ρεπουμπλικάνους, καθώς έχουν τους πιο ηλίθιους ψηφοφόρους στη χώρα. Αν ανατρέξει κάποιος, όμως, σε εκείνη την συνέντευξη, δεν πρόκειται να βρει πουθενά μια τέτοια δήλωση.

7. Είναι το μοναδικό μέσο που μεταδίδει την είδηση?

Κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου για τις αμερικανικές προεδρικές εκλογές, το όνομα του Πάπα Φραγκίσκου ενεπλάκη σε τρεις εντελώς ψευδείς ειδήσεις, που τον ήθελαν να υποστηρίζει τον έναν ή τον άλλον υποψήφιο και οι οποίες έγιναν ιογενή. Εάν έχετε αμφιβολία για κάποια είδηση, είναι καλό να κάνετε αναζήτηση στην αρχική της πηγή.

8. Μήπως οι προκαταλήψεις σας μπαίνουν στον δρόμο?

Οι επιβεβαιωμένες προκαταλήψεις είναι ένας μεγάλος λόγος που διαδίδονται οι ψεύτικες ειδήσεις με τον τρόπο που διαδίδονται. Αυτές «χτίζονται» στον αλγόριθμο του Facebook με αποτέλεσμα όσο περισσότερο αλληλεπιδράς σε κάτι, τόσο περισσότερο να σου εμφανίζονται σε αυτά που ψάχνεις. Αυτό συμβαίνει επειδή πολλές φορές αναζητούμε πληροφορίες που ταιριάζουν με τις πεποιθήσεις μας.

9. Έχει καταρριφθεί από κάποιον αξιόπιστο οργανισμό?

Γνωρίζατε ότι υπάρχει ένας Διεθνής Οργανισμός Ελέγχου Δεδομένων, που λειτουργεί με βάση ενός κώδικα αρχών? Εάν κάποια είδηση έχει καταρριφθεί από ιστοσελίδες που λειτουργούν με βάση αυτές τις αρχές, τότε μπορείτε να ξέρετε τι διαβάζετε.

10. Έχει καταταγεί η ιστοσελίδα σε αυτές με τις αναξιόπιστες?

Υπάρχουν λίστες οι οποίες έχουν κατατάξει τις ιστοσελίδες με βάση το είδος των ειδήσεων που μεταδίδουν σε αξιόπιστες και αναξιόπιστες, επομένως μπορείτε να τις ελέγχετε από εκεί.

Εδώ είναι πώς να ξεγελάσει ψεύτικο ειδήσεων στη διατροφή σας στο Facebook

Με AJ Willingham, το CNN

Το μυστικό του μάνατζερ

  • Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης κατείχε σημαντικές θέσεις σε μεγάλους οργανισμούς,  στην  Κύπρο  στο Ηνωμένο Βασίλειο, στη Ρωσία, στην Ουκρανία, στη Ρουμανία, στην Αυστραλία  στην Ελλάδα και παντού πετυχημένος.

Ασημένη ΤούνταInterview Editor, epixeiro.gr 14_11_2016

 

 

  • Σήμερα, είναι επικεφαλής του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού,  Marketing και  Δημοσίων Σχέσεων της Baker Tilly στην περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, με δραστηριότητες σε Κύπρο, Ελλάδα, Ρουμανία, Βουλγαρία και Μολδαβία. Παράλληλα, στην Baker Tilly, έχει δημιουργήσει την Human Cell Consulting, μια εξειδικευμένη ομάδα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού.

    Κατά τη διάρκεια της καριέρας του, έχει χαράξει στρατηγική και κουλτούρα στους οργανισμούς τους οποίους εργάστηκε. Έχοντας πάντοτε βασικό γνώμονα τον ανθρώπινο παράγοντα και την ανθρωποκεντρική κουλτούρα, είχε την ευκαιρία με την ομάδα του,  να ηγηθεί καινοτόμων πρακτικών πρόσληψης και ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και διαχείρισης ταλέντων. Παράλληλα, με την ομάδα του υιοθέτησε πλάνα διαδοχής διευθυντικών στελεχών, τον θεσμό «μέντορινγκ» και άλλα πρακτικά εργαλεία στον τομέα.

    Για τον Γιώργο Χριστοδουλίδη όλα σχετίζονται με την επένδυση στον ίδιο τον άνθρωπο! Ανεξαρτήτως με το τι έχει κάνει και τι θέση έχει αναλάβει έως τώρα, πάντα εστιάζει στον ανθρώπινο παράγοντα και χτίζει μια κουλτούρα με κύρια θεμέλια την ειλικρίνεια, την εμπιστοσύνη και την επικοινωνία.  Χαρακτηριστικά λέει

    «Δεν έχει σημασία ποια στρατηγική θα εφαρμόσεις· αν δεν υπάρχει η αντίστοιχη κουλτούρα πίσω της να την υποστηρίξει, η στρατηγική αυτή δεν θα μπορέσει να ευδοκιμήσει.  Και ένα από τα σημαντικότερα και πολύ απλά πράγματα είναι ότι ξεχνάμε να κοιτάμε με ειλικρίνεια  τους ανθρώπους στα μάτια.» Ο ίδιος πιστεύει ότι για να κερδίσεις την εμπιστοσύνη, την αγάπη και τον σεβασμό της ομάδας σου πρέπει να δουλέψεις σκληρά, να είσαι “εκεί” γι’ αυτούς, κοντά τους, δείχνοντας κατανόηση και εμπιστοσύνη. «Εάν θες εκείνοι να ενδιαφερθούν πρέπει να ενδιαφερθείς εσύ πρώτος. Να αφουγκράζεσαι και να ακούς πραγματικά τους συνεργάτες σου.»

    Εάν θες εκείνοι να ενδιαφερθούν πρέπει να ενδιαφερθείς εσύ πρώτος. Να αφουγκράζεσαι και να ακούς πραγματικά τους συνεργάτες σου

    Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης έχει καθοδηγήσει, εκπαιδεύσει και συμβουλέψει πολλούς ανθρώπους στην καριέρα του και θα εξακολουθεί να το κάνει.  Για εκείνον, η ανάπτυξη της ομάδας του είναι το κλειδί για την προσωπική του επιτυχία αλλά και της εταιρίας!  Μας λέει:

    «Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού πρέπει να είναι κοντά στους εργαζόμενους και να τους βοηθάει στην μεταξύ τους επικοινωνία μέσα από δραστηριότητες της ίδιας της εταιρίας (συναντήσεις, διάφανη επικοινωνία, δραστηριότητες ενδυνάμωσης ομάδας).» Επιπρόσθετα αναφέρει «Δεν είναι όλοι κατάλληλοι για μία συγκεκριμένη δουλειά. Και αν ο συνάδελφός σου αδυνατεί να ανταπεξέλθει, δώσε του μία ευκαιρία. Αν δεν υπάρξει βελτίωση δώσε του μία ακόμη ευκαιρία- αλλά μια πραγματική ευκαιρία! Μια ευκαιρία με τα σωστά εφόδια και τα σωστά εργαλεία για να εξελιχθεί. Αν δεν δεις καμία αλλαγή τότε το πρόσωπο αυτό δεν είναι κατάλληλο γι’ αυτή τη δουλειά. Βοήθησέ τον λοιπόν να βρει τον κατάλληλο χώρο για τις ικανότητές του.»

    Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης πιστεύει ότι μπορούμε να προχωρήσουμε μπροστά όταν είμαστε μαζί, όταν είμαστε στο ίδιο καράβι· όταν πέφτουμε ή σηκωνόμαστε, είμαστε μαζί σαν ένας! Αναφέρει ότι ένα από τα σημαντικότερα κίνητρα είναι η αναγνώριση· ένα “μπράβο”, μια ειλικρινής “καλημέρα”, ένα εγκάρδιο “πώς είστε σήμερα;”. Στην προηγούμενη δουλειά του, ως Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας Κύπρου, είχε το προσωνύμιο “ο γιατρός”, διότι περνούσε κάθε πρωί από όλα τα γραφεία και χαιρετούσε τους εργαζόμενους με αληθινό ενδιαφέρον… όπως ο γιατρός περνά από τους ασθενείς του!

    Διαβάστε τι έχουν πει για τον ίδιο συνάδελφοί/συνεργάτες του:

    «Ο Γιώργος Χριστοδουλίδης καταφέρνει να συνδυάζει με απόλυτο τρόπο την τεχνοκρατική και επαγγελματική του κατάρτιση, με ένα ανθρώπινο τρόπο προσέγγισης των θεμάτων που ασχολείται. Με αυτό τον τρόπο και την χαρακτηριστική αμεσότητα και ακεραιότητα που τον χαρακτηρίζει, κερδίζει άμεσα την εμπιστοσύνη του συνεργάτη του, πράγμα απαραίτητο και απολύτως αναγκαίο για τον τομέα του.»Αντώνης Παπάς – Group Marketing & Communications Manager της LANITIS

    «Ο Γιώργος κατάφερνε να μας εμπνέει, ανεξάρτητα πόσο αντίξοη ή πιεστική ήταν μια κατάσταση.  Απολαμβάναμε συνολικά τη συμμετοχή μας στην ομάδα των συνεργατών του πάντα με χαμόγελο και θετική στάση.

    Θυμάμαι πώς κάποια πρωινά, μας είχε κολλημένα στις οθόνες των υπολογιστών μας ‘thank you notes’, θέλοντας και προσωπικά να μας ευχαριστήσει για τη δέσμευσή μας στην επίτευξη των στόχων της ομάδας.  Φρόντιζε να μας εκπλήσσει θετικά με τις δράσεις του και την αναγνώριση στο πρόσωπό μας. Ως ηγέτης ήταν αυθεντικός, καθοδηγούσε και υποστήριζε δίνοντάς μας μέγιστο βαθμό ελευθερίας στο αντικείμενο εξειδίκευσής μας και προπάντων μας εμπιστευόταν δίνοντάς μας όλη τη σχετική πληροφορία για να αντιλαμβανόμαστε τη μεγάλη εικόνα και να σταθμίζουμε τις δράσεις μας σε σχέση με τη στρατηγική μας.  Πιστεύω πως όσοι έχουν συνεργαστεί από κοντά μαζί του είναι τυχεροί καθώς το στυλ ηγεσίας του αποτελεί πρότυπο.»Ελένη Βυθούλκα – Ανάπτυξη Ταλέντων, Ανθρώπινο Δυναμικό & Οργανωσιακή Μάθηση Ομίλου Τράπεζας Πειραιώς

    «Θυμάμαι ότι ο Γιώργος Χριστοδουλίδης, δημιουργούσε πάντοτε θετική εντύπωση γιατί έχει χαμόγελο, ανοικτή καρδιά, αμεσότητα και είναι ειλικρινείς.  Η ακεραιότητά του είναι το θεμέλιο της εμπιστοσύνης. Έχει καλή καρδιά, ενώ, είναι δίκαιος, ευαίσθητος και πάνω από όλα Άνθρωπος! Θυμάμαι ότι επηρέαζε και έπειθε τους άλλους καθώς είναι επιδέξιος στις διαπραγματεύσεις. Πάντοτε είναι προσανατολισμένος στην επίτευξη αποτελεσμάτων, όντας αποφασιστικός, εργατικός και ακούραστος.

    Μπορούσε να διατηρεί την αυτοπεποίθηση και αισιοδοξία του κάτω από συνθήκες πίεσης. Επιδίωκε να γίνονται brainstorming meetings σε ευχάριστους χώρους εκτός πόλεως. Πάντα υποστήριζε και σεβόταν τους άλλους. Γνώριζε σχεδόν το κάθε μέλος του προσωπικού εντός και εκτός Κύπρου, θυμόταν δηλαδή ονόματα, προσωπικά θέματα και έδειχνε πάντα ενδιαφέρον για όλους. Ένοιωθαν όλοι οικειότητα παράλληλα πάντα με εκτίμηση και σεβασμό προς το άτομο του γιατί έδειχνε σεβασμό και κατανόηση για τις απόψεις, ανάγκες και τα προβλήματα των άλλων. Τρέφει εκτίμηση για την εργασία και έχει κατανόηση για τα προσωπικά προβλήματα των άλλων».Χρυσάνθη Δράκου – Υπεύθυνη Ανθρώπικου Δυναμικού Τράπεζας Κύπρου

    Ασημένη ΤούνταInterview Editor, epixeiro.gr 14_11_2016

 4οι  παγκοσμίως οι Έλληνες  μαθητές στη ρομποτική

 

Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά οι περσινοί αργυροί Ολυμπιονίκες επέστρεψαν με ψηλά το κεφάλι από την Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής, με τους Robo Specialists να καταλαμβάνουν την 4η θέση στον κόσμο, στην Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής που έγινε στο Νέο Δελχί της Ινδίας από 25-27/11/2016.

Οι μαθητές του 1ου ΓΕΛ Ξάνθης είχαν εξαιρετική παρουσία στην κατηγορία ποδοσφαίρου με ρομπότ με τους Robo Specialists να έχουν στη σύνθεσή τους τον περσινό αργυρό Ολυμπιονίκη Αλέξανδρο Πανταζίδη, τους Δημήτρη Παρασκευόπουλο και Σονέρ Χασάνογλου καταλαμβάνοντας την 4η θέση παγκοσμίως! Μάλιστα στον αγώνα για το χάλκινο μετάλλιο ενώ έχαναν με 3-0 από τη ρώσικη ομάδα, κατάφεραν να ισοφαρίσουν, στο τέλος όμως δέχτηκαν ένα γκολ και έτσι έχασαν το μετάλλιο για μόλις ένα τέρμα!

Η άλλη μεγάλη επιτυχία για τη χώρα μας προήλθε από την ομάδα “BEAST” του 7ου ΓΕΛ Τρικάλων, στην OPEN Λυκείου, που κατετάγη 8η στην Ολυμπιάδα! Αξίζουν συγχαρητήρια στους συντελεστές και αυτής της επιτυχίας, στους μαθητές Γκούμε Λαυρέντιο, Ζιούτο Κωνσταντίνο, Καλαντζή Σωτήριο και Κατσίκα Στέφανο και στους εκπαιδευτικούς κ. Καραγιώργου Ελευθερία (προπονήτρια) και κ. Μπλέκα Κωνσταντίνο (Υποδιευθυντή).

Την 4η θέση παγκοσμίως κατέλαβε η Ελληνική Ομάδα στην Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής

Το θέμα του φετινού διαγωνισμού ήταν περιβαλλοντικό. Λύση στο πρόβλημα έδωσαν οι 500+ μαθητικές ομάδες με τα ρομποτάκια τους το τριήμερο 25-27 Νοεμβρίου 2016, στην Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής, η οποία φέτος πραγματοποιήθηκε στο Νέο Δελχί της Ινδίας. Τη χώρα μας εκπροσώπησαν επάξια 15 ομάδες μαθητών με τους εκπαιδευτικούς και τους συνοδούς – γονείς τους, οι οποίοι ταξίδεψαν έως την Ινδία με τη στήριξη της COSMOTE και του Ιδρύματος Ωνάση και συμμετείχαν στην ετήσια Ολυμπιάδα Εκπαιδευτικής Ρομποτικής.

Στις διαγωνιστικές κατηγορίες, και πιο συγκεκριμένα σε αυτή του Δημοτικού η ομάδα «Πυθαγόρας» από το Λεόντειο Λύκειο Ν. Σμύρνης με προπονήτρια την κ. Τριανταφύλλου και μέλη τους μαθητές  Αναστάσιο Σύρη και Οδυσσέα Μόρφη κατετάγησαν στην 11η θέση (σε 16 ομάδες του ημιτελικού), ενώ η 2η ομάδα “Φίλωνες” από την Ξάνθη με προπονητή τον Πανταζίδη Παναγιώτη, μέλη τους μαθητές Φελεκίδη Λεωνίδα, Μπαλαφούτη Ηλία και Πανταζίδη Αλέξανδρο βρέθηκαν στη 49η θέση στη φάση των 64.

Μπορείτε να δείτε στο βίντεο στο επίσημο κανάλι του WROHellas (στο οποίο μπορείτε να βρείτε παρόμοια βίντεο και να γίνετε συνδρομητές) την προσπάθεια της ομάδας «Πυθαγόρας» και των παιδιών που αποδεικνύουν με τον καλύτερο τρόπο την πεμπτουσία του να επιμένεις μέχρι τέλους!

Στη διαγωνιστική κατηγορία του Γυμνασίου, το 13ο Γυμνάσιο Λάρισας με προπονήτρια την κ. Κουτσίκου και τις 2 ομάδες της, με τους μαθητές Αναστάσιο Τσιάμα, Ανδρέα Μπρούζα, Κωνσταντίνο Λελεντζή (Blue Diamond) και Ανδριανή Ομήρου, Ευτυχία Καλογήρου (Robot Direction) κατετάγησαν στην 13η (σε 16 ομάδες του ημιτελικού) και 30ή θέση στη φάση των 64, αντίστοιχα.

Στη διαγωνιστική κατηγορία Λυκείου, η ομάδα MIXMYL με προπονητή τον κ. Τσατσαρώνη και τους μαθητές Ανδρέα Γιαννούτσο, Σπύρο Μπλαβέρη και Δημήτρη Τζουλιάνο από το 7ο Εσπερινό ΕΠΑΛ Χαλανδρίου κατετάγη 29η, ενώ η ομάδα ETTeam υπό την καθοδήγηση του κ. Τούρλου και τις μαθήτριες Ειρήνη Δήλερη, Παναγιώτα Κοντοπούλου και Ελένη Κουγιουμτζή, στην 31η θέση, στη φάση των 64.

Στην κατηγορία OPEN επίσης διαγωνίστηκαν: στα Δημοτικά η ομάδα T.N.D Robotics με προπονητή τον κ. Αμπαριώτη και μαθητές τους Κατσούλη Θωμά και Δημήτρη καθώς και τον Αθανάσιο Κοτρώτσο, καθώς και η ομάδα “Robotic Green Girls” από το Γ’ Αρσάκειο-Τοσίτσειο Δημοτικό Εκάλης και τις μαθήτριες Παπαδοπούλου Χριστίνα και Τσιτσικοπούλου Ιφιγένεια-Ειρήνη. Επίσης, στα Γυμνάσια η ομάδα “The tube ACeS” με προπονήτρια την κ. Βουτυράκου και μαθητές τους Δημήτρη Ντινόπουλο, Παντελή Σφηνιά και Ιάσωνα Σταύρο Σόμογλου.

Στην κατηγορία ποδοσφαίρου με ρομπότ, εκτός από το 1ο ΓΕΛ Ξάνθης, με τη φόρα του 2ου αργυρού μεταλλίου από την προηγούμενη Ολυμπιάδα, η χώρα μας εκπροσωπήθηκε και από την ομάδα Los MessAngeles Stars του ΤΕΙ Θεσσαλίας και τους μαθητές Μαρκούλη Αθανάσιο και Κουτσιώρα Αναστάσιο, με προπονητή τον Γιάννη Μπαρά, οι οποίοι πλασαρίστηκαν στην πρώτη 16άδα!

Στην ίδια κατηγορία, προπονητής των ομάδων RoboSpecialists και RoboMastersήταν ο αργυρός Ολυμπιονίκης 2015 Αθανάσιος Μπαλαφούτης με μέλη των δύο ομάδων τους: Πανταζίδη Αλέξανδρο, Παρασκευόπουλο Δημήτρη, Χασάνογλου Σονέρ και Ελευθέριο Γιαγκίδη, Ιωσήφ Μποκουράκη και Παναγιώτη Βαρδάρη αντίστοιχα.

Τέλος, ελληνική εκπροσώπηση είχαμε και στους κριτές της Ολυμπιάδας. Μάλιστα για πρώτη φορά σε Ολυμπιάδα Ρομποτικής είχαμε τον εκπαιδευτικό Πληροφορικής Α. Βοβό, σε θέση αρχικριτή.

Ο Πρόεδρος του WRO Hellas και αρχηγός της αποστολής κ. Σομαλακίδης δήλωσε:

«Επί 8 συναπτά έτη δίνουμε τη δυνατότητα στους μαθητές της χώρας μας να δημιουργούν με την εκπαιδευτική ρομποτική. Διατηρούμε μία σταθερά ανοδική πορεία και επισήμως ανακοινώνουμε ότι θα προσπαθήσουμε με όλες μας τις δυνάμεις, το 2019 να φιλοξενήσουμε την Ολυμπιάδα στην Ελλάδα».

ΠΗΓΗ: ΕΠΙΧΕΙΡΩ  10.12.16

Εgg,”Ελληνική Πρωτοβουλία”, startup

 Ανακοίνωσαν συνεργασία η Νεανική Καινοτόμος Επιχειρηματικότητα egg (enter•grow•go)  που αποτελεί πρωτοβουλία της Eurobank και του Corallia, με την «Ελληνική Πρωτοβουλία» (The Hellenic Initiative)
εγγ

 Την έναρξη της συνεργασίας τους ανακοίνωσαν σήμερα, το Πρόγραμμα στήριξης της Νεανικής Καινοτόμου Επιχειρηματικότητας egg – enter•grow•go, που αποτελεί πρωτοβουλία της Eurobank και του Corallia και η «Ελληνική Πρωτοβουλία» (The Hellenic Initiative), η οποία ενέκρινε αναφορικά με το Πρόγραμμα δωρεά ύψους 150.000 δολαρίων.Οι δύο φορείς ένωσαν τις δυνάμεις τους προς έναν κοινό σκοπό: την ουσιαστική στήριξη της ελληνικής startup κοινότητας, καθώς και την τόνωση της νεανικής επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα γενικότερα.

Στο πλαίσιο της δωρεάς της «Ελληνικής Πρωτοβουλίας», διοργανώθηκε σήμερα ειδική εκδήλωση, κατά την οποία η Eurobank και η «Ελληνική Πρωτοβουλία» επιβράβευσαν και απένειμαν χρηματικά βραβεία σε 10 από τις πλέον καινοτόμες επιχειρηματικές ομάδες που συμμετέχουν στον 3ο κύκλο του Προγράμματος egg και οι οποίες διακρίθηκαν για το υποσχόμενο όραμά τους, το βιώσιμο στρατηγικό τους πλάνο και τον ιδιαίτερα υψηλό επαγγελματισμό τους.

Παράλληλα, η Eurobank βράβευσε οικονομικά επιπλέον 5 ομάδες από τον ίδιο κύκλο του Προγράμματος, οι οποίες αναπτύσσονται και δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα, αλλά και καλύτερες προοπτικές για την κοινωνία και την εγχώρια οικονομία. Σκοπός των βραβεύσεων αυτών, είναι η στήριξη των νέων επιχειρηματιών, προκειμένου να υλοποιήσουν με επιτυχία τις επιχειρηματικές τους ιδέες, παρά την τρέχουσα δυσχερή οικονομική κατάσταση.

Επιπλέον, μέσω της δωρεάς της «Ελληνικής Πρωτοβουλίας», το Πρόγραμμα egg θα διοργανώσει την άνοιξη του 2016, έναν μεγάλο διαγωνισμό επιχειρηματικής καινοτομίας και εξωστρέφειας, με στόχο την περαιτέρω ώθηση του ελληνικού επιχειρηματικού πνεύματος, ως αποτελεσματικό μέσο αντιμετώπισης της ύφεσης στη χώρα μας.

Τα βραβεία απένειμαν ο Δρ. Ραφαήλ Μωυσής, μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής του egg και τα μέλη της Συντονιστικής Επιτροπής του egg: Σταύρος Ιωάννου, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου Eurobank, Βασίλειος Μακιός, Γενικός Διευθυντής, Corallia, Μιχάλης Βλασταράκης, Γενικός Διευθυντής Marketing, Εταιρικής Επικοινωνίας & Πελατειακών Σχέσεων Ομίλου Eurobank, Σωτήρης Συρμακέζης, Γενικός Διευθυντής & Chief Digital Officer Ομίλου Eurobank, Νικόλαος Βογιατζής, Διευθυντής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης & Τεχνολογίας, Corallia, Jorge Sanchez, Διευθυντής Στρατηγικής & Οικονομικών, Corallia.

Από την πλευρά της Ελληνικής Πρωτοβουλίας, βραβεία απένειμαν οι κ.κ. Jeremy Downward, Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου της Ελληνικής Πρωτοβουλίας και ο Μιχάλης Πρίντζος, Διευθυντής Προγραμμάτων της Ελληνικής Πρωτοβουλίας.

To Πρόγραμμα egg διανύει φέτος τον 3ο κύκλο φιλοξενώντας, σε ένα πλήρως εξοπλισμένο κτήριο, 25 ομάδες νέων που απολαμβάνουν υποστηρικτικές υπηρεσίες, ουσιαστική επιχειρηματική κατάρτιση και πρόσβαση σε ένα δίκτυο καταξιωμένων μεντόρων από κορυφαία στελέχη της ελληνικής επιχειρηματικότητας με σκοπό να τους βοηθήσουν να μετατρέψουν τις καινοτόμες ιδέες τους σε επιτυχημένες επιχειρήσεις.

Οι βραβευθείσες επιχειρηματικές ομάδες που συμμετέχουν στον 3ο κύκλο του Προγράμματος egg είναι:

1. «Παιδεύειν Τέκνα – Out of the Box»
2. «City Crop»
3. «Reccodo»
4. «Recyglobe»
5. «Cocoon Modules»
6. «Costa Nostrum»
7. «BFP Advanced Technologies»
8. «Ramon»
9. «We Politics»
10. «TomoTECH»

Το Enterprise Europe Networ βράβευσε

 
Με 3.000 εμπειρογνώμονες σε 600 οργανισμούς και καλύπτοντας περισσότερες από 60 χώρες, το Enterprise Europe Network είναι το μεγαλύτερο δίκτυο υποστήριξης στον κόσμο για μικρομεσαίες επιχειρήσεις με διεθνείς φιλοδοξίες
  • Αρχική
  • Ενημέρωση
  • Νέα
  • Βραβεύθηκαν από το Enterprise Europe Network οι πιο καινοτόμες και εξωστρεφείς επιχειρήσεις
01.12.2016

Tις πιο καινοτόμες μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) που δραστηριοποιούνται στην Ευρώπη βράβευσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή κατά τη διάρκεια της τελετής απονομής των Βραβείων του Enterprise Europe Network στην Μπρατισλάβα.

Το Enterprise Europe Network, το μεγαλύτερο δίκτυο που παρέχει oλοκληρωμένες υπηρεσίες στις επιχειρήσεις για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς τους, αναγνωρίζει κάθε χρόνο τις πιο επιτυχημένες εταιρείες που έχουν ξεπεράσει τις προσδοκίες και άδραξαν τις απαράμιλλες επιχειρηματικές ευκαιρίες στην Ενιαία Αγορά της ΕΕ. Μεταξύ των φετινών υποψηφίων ήταν και η ελληνική εταιρεία Intale, η οποία, με την υποστήριξη του ελληνικού κόμβου του δικτύου, Enterprise Europe Network-Hellas, και του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης, αναγνωρίστηκε ως μία από τις πιο δυναμικές εταιρείες στην Ευρώπη.

Οι νικητές των Enterprise Europe Network Awards διακρίθηκαν στις τρεις βασικές κατηγορίες:

  • Το Βραβείο Νέες Συνεργασίες απονεμήθηκε στην Aquabion GmbH από τη Γερμανία και τη Rabmer GreenTech στην Αυστρία, μετά τη διευκόλυνση της επαφής μεταξύ των δύο Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (ΜμΕ) από το Δίκτυο, για την προώθηση ενός φιλικού προς το περιβάλλον συστήματος επεξεργασίας νερού. Ο κύκλος εργασιών της Aquabion GmbH αυξήθηκε κατά 10-15 %, ενώ και οι δύο επιχειρήσεις προσέλαβαν νέο προσωπικό.
  • Το Βραβείο Νέες Κατευθύνσεις απονεμήθηκε στη γερμανική εταιρεία Novihum Technologies η οποία, χάρη στο Δίκτυο,απέκτησε πρόσβαση σε χρηματοδότηση από το ειδικό χρηματοδοτικό μέσο για ΜμΕ “SME Instrument”,  ανέπτυξε το εργοστάσιο παραγωγής για τη νέα της δραστηριότητα (που αφορούσε την αντιμετώπιση της υποβάθμισης του εδάφους λόγω εντατικής καλλιέργειας) και προσέλαβε 20 νέα άτομα.
  • Το Βραβείο Νέοι Ορίζοντες απονεμήθηκε στην εταιρεία Smartive από την Ισπανία, που επίσης μπόρεσε να αποκτήσει πρόσβαση στο ειδικό μέσο ΜμΕ SME Instument με την καθοδήγηση που έλαβε από το Δίκτυο, με στόχο την ανάπτυξη τεχνολογίας που συμβάλλει στην αύξηση της αποδοτικότητας των ανεμογεννητριών. H χρηματοδότηση χρησιμοποιήθηκε για να διευρυνθεί το μερίδιο αγοράς της, το οποίο αναμένεται να αυξήσει τον ετήσιο κύκλο εργασιών της εταιρείας από 500.000 ευρώ σε 5 εκατ. ευρώ το 2019.

Από τις εννέα φιναλίστ που διαγωνίζονταν για τα βραβεία, τέσσερις επιχειρήσεις έλαβαν χρηματοδότηση από το SME Instrument, ένα χρηματοδοτικό εργαλείο με προϋπολογισμό 3 δισεκατομμύρια ευρώ, το οποίο δρομολογήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος Ορίζοντας 2020, με στόχο να προωθήσει τις πραγματικά καινοτόμες ιδέες που στηρίζονται σε βιώσιμο επιχειρηματικό πλάνο με δυνατές προοπτικές επιτυχίας στην αγορά.

Η Kristin Schreiber, Διευθύντρια του προγράμματος COSME και της Πολιτικής για τις ΜμΕ & COSME, της Γενικής Διεύθυνσης Ανάπτυξης (Ευρωπαϊκή Επιτροπή), τόνισε ότι το Δίκτυο είναι ένα από τα σημαντικότερα προγράμματα που έχει ποτέ συλλάβει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για να βοηθήσει τις εταιρείες να επωφεληθούν από τις επιχειρηματικές και καινοτόμες ευκαιρίες που είναι διαθέσιμες, μέσω της καλύτερης αξιοποίησης της Ενιαίας Ευρωπαϊκής Αγοράς. Ο Marco Malacarne, Επικεφαλής του Τμήματος του Εκτελεστικού Οργανισμού για τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (EASME) δήλωσε ότι οι μικρές επιχειρήσεις αποτελούν την κινητήρια δύναμη της βιώσιμης ανάπτυξης στην Ευρώπη και το EnterpriseEuropeNetwork παρέχει την τεχνογνωσία για να τις βοηθήσει να ευημερήσουν, ενώ τα βραβεία αποδεικνύουν ότι με τη σωστή στήριξη, είναι εφικτή η επιτυχία στις διεθνείς επιχειρηματικές φιλοδοξίες όσων δραστηριοποιούνται στον τομέα.

Η τελετή απονομής των βραβείων πραγματοποιήθηκε στο Refinery Gallery στη Μπρατισλάβα, Σλοβακία, κατά τη διάρκεια του ετήσιου συνέδριου του Enterprise Europe Network (14-16 Νοεμβρίου 2016). Στην τελετή παρέστησαν αξιωματούχοι της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, επιχειρήσεις, ενδιάμεσοι φορείς, δημοσιογράφοι και μέλη του Ευρωπαϊκού Δικτύου Επιχειρήσεων. Τα μέλη της κριτικής επιτροπής των βραβείων συμπεριλάμβαναν την Kaja Kallas, Ευρωβουλευτή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, την κα Kristin Schreiber, τον Marco Malacarne, τον Francesco Guerrera, Εκδότη και Διευθυντή Οικονομικών Ανταποκρίσεων στο Politico EU και τον Juraj Vaculik, συνιδρυτή και Διευθύνων Σύμβουλο της AeroMobil.

Ιntale: ο “ψηφιακός βοηθός” της μικρής λιανικής

Όσον αφορά στην ελληνική υποψηφιότητα, η οποία ήταν φιναλίστ στην κατηγορία “Νέοι Ορίζοντες”, η Intale έχει αναπτύξει ψηφιακή πλατφόρμα η οποία παρέχει μια καινοτόμο εφαρμογή σε ιδιοκτήτες μικρών καταστημάτων λιανικής, με προηγμένα εργαλεία διαχείρισης που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα και τα περιθώρια κέρδους τους. Η Intale Point, μια εφαρμογή βασισμένη σε τεχνολογίες υπολογιστικού νέφους (cloud), λειτουργεί ως «ψηφιακός βοηθός» των ιδιοκτητών μικρής λιανικής με πολλαπλούς τρόπους: καταρχάς, επιταχύνει τις συνδιαλλαγές κατά 3-8 δευτερόλεπτα ανά πελάτη, το οποίο μεταφράζεται σε δεκάδες ώρες ανά εβδομάδα. Επίσης, διαθέτει λειτουργία για έξυπνη διαχείριση της αποθήκης, ώστε ο επιχειρηματίας να γνωρίζει τις ακριβείς ανάγκες του καταστήματος και να αποφεύγει την προμήθεια περίσσιου αποθέματος. Η παραγγελία διαμορφώνεται μέσω της Intale Point, με λειτουργία υπενθύμισης των προϊόντων σε μικρό απόθεμα.

Η εφαρμογή επιτρέπει τη διαχείριση της βάρδιας του ανθρώπινου δυναμικού και τον έλεγχο του ταμείου. Τέλος, διαθέτει ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα διαχείρισης, προσαρμοσμένο στα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες του μικρού λιανικού εμπορίου. Ο επιχειρηματίας έχει άμεση και διαρκή πρόσβαση σε επικαιροποιημένα στοιχεία και στατιστικά πωλήσεων, ώστε να μπορεί να αυξάνει τις πωλήσεις, να μειώνει τα κόστη και να βελτιώνει τα περιθώρια κέρδους.

Διερευνώντας την επέκτασή τους στο εξωτερικό και με στόχο νέες επιχειρηματικές συνεργασίες σε διεθνές επίπεδο, ο Φάνης Κουτουβέλης  και ο COO της Intale Ορέστης Τζανετής απευθύνθηκαν στο ελληνικό δίκτυο του Enterprise Europe Network. “Η βοήθεια του δικτύου ήταν καθοριστική για την πρόσβαση στην ευρωπαϊκή χρηματοδότηση. Δεν θα τα είχαμε καταφέρει χωρίς αυτούς. Η συμβολή τους στην επιλογή του επιχειρηματικού συμβούλου, που προβλέπεται στην υλοποίηση του SME Instrument, ήταν επίσης εξαιρετικά χρήσιμη. Ο σύμβουλος με βοήθησε να εξελιχθώ ως επιχειρηματίας και μάνατζερ. Μέσα σε μόλις τρία χρόνια, η εφαρμογή Intale Point του Φάνη Κουτουβέλη έχει εξελιχθεί σε απαραίτητο σύμμαχο εκατοντάδων Ελλήνων καταστηματαρχών, ενώ το επόμενο βήμα είναι η επέκταση στο εξωτερικό”, δήλωσε χαρακτηριστικά ο Φάνης Κουτουβέλης, συμπληρώνοντας ότι “Περισσότερες από 100 εκατ. συναλλαγές θα πραγματοποιηθούν μέσω των συστημάτων της Intale τον επόμενο χρόνο, με προβλεπόμενο τζίρο περίπου μισό δισεκατομμύριο ευρώ”.

Το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης, Εθνικό Σημείο Επαφής για τον Ορίζοντα 2020 και μέλος του μεγαλύτερου δικτύου επιχειρηματικής υποστήριξης Enterprise Europe Network-Hellas, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις της ελληνικής κοινότητας, ενέταξε, στο πλαίσιο των υπηρεσιών που παρέχει, ένα πλέγμα δυναμικών υπηρεσιών συστηματικής ενημέρωσης και υποστήριξης επιλεγμένων επιχειρήσεων, οι οποίες εμφανίζουν κατάλληλη δυναμική και στοχεύουν αποκλειστικά σε διεθνείς αγορές μέσα από καινοτομικές τεχνολογίες.

Οι υπηρεσίες αυτές περιλαμβάνουν:

· Προαξιολόγηση προτάσεων μέσα από expert panel αξιολογητών και εξειδικευμένων συμβούλων για θέματα όπως τεχνολογική καινοτομία και διαχείριση διανοητικής ιδιοκτησίας
· Coaching και επιχειρηματική καθοδήγηση για την υλοποίηση των εγκεκριμένων προτάσεων με στόχο την περαιτέρω χρηματοδότηση σε επόμενη φάση
· Διαχείριση καινοτομίας και συγκριτική αξιολόγηση (benchmarking) σε σχέση με άλλες επιχειρήσεις από την Ευρώπη
· Εκπαίδευση συγγραφής προτάσεων και Δημιουργία μητρώου πιστοποιημένων συμβούλων επιχειρήσεων.

Σημειώνεται ότι με 3.000 εμπειρογνώμονες σε 600 οργανισμούς και καλύπτοντας περισσότερες από 60 χώρες, το Enterprise Europe Network είναι το μεγαλύτερο δίκτυο υποστήριξης στον κόσμο για μικρομεσαίες επιχειρήσεις με διεθνείς φιλοδοξίες. Τα γραφεία του δικτύου σε κάθε χώρα παρέχουν εξειδικευμένες υπηρεσίες συμβουλευτικής, διεθνούς συνεργασίας και καινοτομίας ώστε να βοηθήσουν τις μικρές επιχειρήσεων να αναπτυχθούν διεθνώς. Ο ελληνικός κόμβος του ευρωπαϊκού δικτύου, το Enterprise Europe Network-Hellas αποτελείται από βιομηχανικούς συνδέσμους, ερευνητικά και τεχνολογικά ιδρύματα, εμπορικά και βιομηχανικά επιμελητήρια και καταξιωμένους φορείς στον χώρο της καινοτομίας και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

http://www.ekt.gr, με πληροφορίες από Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης, Enterprise Europe Network-Hellas

Τα βραβεία ΚΟΥΡΟΣ 2016

Τις ελληνικές επιχειρήσεις που με  καινοτομία και  εξωστρέφειά  αντιστάθηκαν στην κρίση και παρουσίασαν εξαιρετικές επιδόσεις τίμησε για 22η συνεχή χρονιά η Λέσχη Επιχειρηματικότητας απονέμοντας τα  ΚΟΥΡΟΣ.
Απονεμήθηκαν τα βραβεία ΚΟΥΡΟΣ 2016- Οι επιχειρήσεις που βραβεύτηκαν [εικόνες]

 

«Οι επιχειρήσεις που τιμήθηκαν με Βραβείο ΚΟΥΡΟΣ αλλά και όλες εκείνες που έχουν επιβιώσει και αναπτυχθεί την τελευταία οκταετία, κάτω από ακραίες συνθήκες πολιτικής και οικονομικής αστάθειας, αποτελούν την “κρίσιμη μάζα πρωταθλητών” που στηρίζει την οικονομία, την απασχόληση και την κοινωνία και έχει τη δυναμική να λειτουργήσει ως μαγιά για έναν νέο σύγχρονο και ισχυρό εθνικό παραγωγικό ιστό, εφόσον υποστηριχθούν και εκείνες» ανέφερε στην ομιλία του ο πρόεδρος της Λέσχης Επιχειρηματικότητας, Κωνσταντίνος Ευριπίδης.

Με Βραβείο ΚΟΥΡΟΣ 2016 τιμήθηκαν οι εξής επιχειρήσεις:

ΒΡΑΒΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ

Νίκος Καυκάς, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος Καυκάς Α.Ε.

Η Β. ΚΑΥΚΑΣ Α.Ε. είναι η κορυφαία εταιρεία στην Ελλάδα στο χώρο του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, του φωτισμού και των ενεργειακών λύσεων, με κύκλο εργασιών άνω των 120 εκατ. ευρώ, ανθρώπινο δυναμικό 800 ατόμων, 55 εταιρικά καταστήματα και μια άρτια στελεχωμένη διεύθυνση εταιρικών πωλήσεων. Τα τελευταία 7 χρόνια, η ΚΑΥΚΑΣ αποτελεί σημείο αναφοράς για όλη την επιχειρηματική κοινότητα γιατί έχει ανταποκριθεί σε μία μεγάλη πρόκληση. Παρ’ όλη την καθίζηση της κατασκευαστικής δραστηριότητας και την πτώση κατά 60% του κλάδου, έχει καταφέρει να διπλασιάσει τις πωλήσεις, το ανθρώπινο δυναμικό και τα καταστήματά της και να υπερτετραπλασιάσει το μερίδιο που κατέχει στην αγορά, επενδύοντας στην καινοτομία και με δέσμευση στις ανθρωποκεντρικές της αξίες.

ΒΡΑΒΕΙΟ ΕΠΙΔΟΣΗΣ ΣΤΟ ΔΙΕΘΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΣΤΙΒΟ
 Αντώνιος Καράτζης, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος Καράτζη Α.Ε.
Ο Όμιλος Καράτζη δραστηριοποιείται κυρίως στην κατασκευή δικτύων συσκευασίας, κατέχοντας μία από τις κορυφαίες θέσεις στην παγκόσμια αγορά. Οι δραστηριότητες του Ομίλου περιλαμβάνουν επενδύσεις στον τουριστικό τομέα, με δύο ξενοδοχειακές μονάδες υψηλών προδιαγραφών στο νομό Ηρακλείου, αλλά και στο χώρο της ενέργειας, με την εγκατάσταση φωτοβολταϊκών σταθμών ισχύος 15 MW ανά την Ελλάδα.

Σήμερα η Καράτζη Α.Ε., μέσω της θυγατρικής της ΚΕΝ Α.Ε., είναι ο νέος πάροχος ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα.
Διαθέτει τρεις παραγωγικές μονάδες στο Ηράκλειο Κρήτης και τη Λάρισα, ενώ από το 2000 και μετά η εταιρεία ξεκίνησε να δραστηριοποιείται στην ευρωπαϊκή αγορά, με παραγωγικές μονάδες στη Γερμανία και θυγατρικές εταιρείες στην Ισπανία, Ιταλία, Ρωσία, Ρουμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, και στην αγορά της Αμερικής. Η Καράτζη Α.Ε. απασχολεί 1.000 άτομα και εξάγει τα προϊόντα της κατά 95% σε πάνω από 60 χώρες ανά τον κόσμο.

ΒΡΑΒΕΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ

Ελληνική Πρωτοβουλία – The Hellenic Initiative

Η Ελληνική Πρωτοβουλία-The Hellenic Initiative ιδρύθηκε το 2012 από εξέχοντα μέλη της Ελληνικής Διασποράς με στόχο να κινητοποιήσει και να υποστηρίξει την ελληνική κοινωνία μέσα από προγράμματα που επικεντρώνονται στην αντιμετώπιση των συνεπειών της κρίσης, την ενδυνάμωση της επιχειρηματικότητας και την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.

Κατά τη διάρκεια των τελευταίων τεσσάρων χρόνων, τα προγράμματα της Ελληνικής Πρωτοβουλίας έχουν ωφελήσει, μεταξύ άλλων, χιλιάδες ανθρώπους με περισσότερα από 2 εκατομμύρια γεύματα, περίπου 10.000 παιδιά με εμβολιασμούς, ενώ έχουν εξασφαλίσει πρόσβαση σε ιατρικές και οδοντιατρικές υπηρεσίες για 13.000 συνανθρώπους μας.

Επιπλέον, το ποσό των $4,250,000 έχει προσφερθεί σε 14 νεοφυείς επιχειρήσεις μέσω του Ελληνικού Βραβείου Επιχειρηματικότητας, 233 θέσεις αμειβόμενης πρακτικής άσκησης έχουν προσφερθεί μέσω του προγράμματος ReGeneration, περισσότερες από 400 επιχειρηματικές ιδέες έχουν δεχθεί καθοδήγηση και mentoring μέσω του προγράμματος VentureGarden, ενώ σημαντικός αριθμός ταλαντούχων νέων είχαν την ευκαιρία να συμμετέχουν σε προγράμματα πρακτικής άσκησης σε επιχειρήσεις στις Η.Π.Α και την Αυστραλία.

Στο πλαίσιο των Βραβείων ΚΟΥΡΟΣ 2016 απονεμήθηκε επίσης τo ειδικό Βραβείο «Green Dreams» σε καινοτόμα επιχείρηση στον τομέα της πράσινης οικονομίας.

ΒΡΑΒΕΙΟ GREEN DREAMS  
Νίκη Κουτσιανά, Πρόεδρος APIVITA

Φέτος, η APIVITA συμπληρώνει 38 χρόνια ζωής. Ξεκίνησε τη δραστηριότητά της σε μια εποχή που τα φυσικά καλλυντικά -και ειδικά τα ελληνικά- ήταν άγνωστα, όμως σήμερα έχει κατακτήσει μερικές από τις πλέον απαιτητικές αγορές και δραστηριοποιείται συνολικά σε 15 χώρες.

Εμπνευσμένη από τη θαυμαστή κοινωνία της μέλισσας, την πλούσια σε βιοποικιλότητα ελληνική χλωρίδα και τις διδαχές του Ιπποκράτη, η APIVITA συνδυάζει μελισσοκομικά προϊόντα όπως πρόπολη, μέλι και βασιλικό πολτό, πιστοποιημένα φυτικά εκχυλίσματα και αιθέρια έλαια βιολογικής καλλιέργειας, για να παράγει φυσικά – με έως και 100% φυσικές συνθέσεις- αποτελεσματικά, ολιστικά προϊόντα. Οι αξίες της αειφορίας, της καινοτομίας και του ηθικού επιχειρείν είναι βαθιά χαραγμένες στο DNA της εταιρείας. Η δημιουργία και φροντίδα του Ιπποκράτειου Βοτανικού Κήπου στην Κω, οι πρότυπες βιοκλιματικές εγκαταστάσεις της εταιρείας στο Μαρκόπουλο, αλλά και η συμμετοχή της στο σημαντικότερο ευρωπαϊκό επιστημονικό πρόγραμμα για την καινοτομία –Horizon 2020- αποτελούν έμπρακτες δεσμεύσεις αειφόρου ανάπτυξης και ποιότητας.

ΠΗΓΗ: iefimerida.gr  1.12.2016