Επιτυχίες πράκτορα και επαγγελματία

Μυστική πράκτορας της CIA γράφει βιβλίο και δίνει 9 συμβουλές για σίγουρη επαγγελματική επιτυχία
Ένας κατάσκοπος προκειμένου να επιβιώσει πρέπει να είναι πραγματικά πολύ καλός στη δουλειά του. Να κερδίσει την εμπιστοσύνη του αντιπάλου, να ανταποκριθεί ταχύτατα σε μια κρίση κοκ.Οι εννέα συμβουλές  μπορούν να βοηθήσουν κάθε εργαζόμενο σε όποιο κλάδο και εάν εργάζεται και να συμβάλουν όχι μόνο στην “επιβίωσή”του στον επαγγελματικό χώρο, αλλά και στην προσπάθειά του να καταξιωθεί επαγγελματικά.

 

1.”Μελετήστε” τον κλάδο και τις τάσεις που αναπτύσσονται

Διαβάστε επιμελώς όλα τα περιοδικά που αναφέρονται στο συγκεκριμένο κλάδο στον οποίο θέλετε να εργαστείτε. Παρακολουθείτε πιστά τις ειδήσεις που αφορούν τον κλάδο. Αναζητήστε τις νέες τάσεις και προσπαθήστε να κατανοήσετε τι μέλλει γενέσθαι στο συγκεκριμένο χώρο.

2.”Παγιδεύεστε” τα πρόσωπα από τα οποία κρίνεται η καριέρα σας

Κατά την προσπάθειά σας να δικτυωθείτε στην εταιρεία σας και γενικότερα στον κλάδο σας, θα πρέπει να εντοπίσετε το κατάλληλο πρόσωπο προκειμένου να αποκτήσετε σχέσεις μαζί του.

-δώστε του ένα λόγο για να σας συναντήσει
-δημιουργήστε ένα λόγο για να “συνδεθείτε” μαζί του
-βρείτε λόγους για να συνεχίσετε την επικοινωνία μαζί του.                                                  Σε καμία περίπτωση μην ζητήσετε χάρες και εξυπηρετήσεις κατά το αρχικό στάδιο των επαφών σας. Αφήστε τον άλλο να νοιώσει υποχρεωμένος…

3.Μην ρίχνετε τις άμυνές σας όσο “καλοί” και εάν είναι οι άλλοι μαζί σας

“Ο διπλανός σας στο γραφείο μπορεί να είναι ξαφνικά ιδιαίτερα ομιλητικός αν και είστε ανταγωνιστές αφού διεκδικείτε την ίδια προαγωγή”. Θα πρέπει να θυμάστε πως στην πραγματικότητα  σας συγκρίνουν με τους συναδέλφους σας όταν έρχεται η ώρα “της λήψης αποφάσεων για τις προαγωγές, τη χορήγηση μπόνους και τις ευκαιρίες για σταδιοδρομία”.

4.Μην μοιράζεστε πολλές πληροφορίες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης

“Μπορεί να φαίνεται δελεαστικό να ανταλλάξετε πληροφορίες προκειμένου να αποδείξετε τις γνώσεις σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης” για τη διεκδίκηση μίας θέσης εργασίας σε ανταγωνιστική – μέχρι πρότινος- εταιρεία, αλλά να θυμάστε πως “μια αξιόπιστη εταιρεία θα πρέπει να ενδιαφέρεται περισσότερο να μάθει για εσάς παρά για τον προηγούμενο εργοδότη σας”.

5.Να θυμάστε πως οι υψηλών επιδόσεων άνθρωποι είναι πιο δύσκολα “διαχειρίσιμοι”

“Ένα άτομο υψηλών επιδόσεων είναι σαφώς πιο δύσκολο να το διαχειριστείτε”. “Είτε για καλό είτε για κακό, ένα τέτοιο άτομα έχει τη δύναμη να ορθώσει ανάστημα  στους ανωτέρους του, την ευφυΐα να αντιπαρατεθεί λεκτικά και τη γενναιότητα να τους αψηφίσει. Όλα αυτά τα στοιχεία συνθέτουν μια σοβαρή πρόκληση από πλευράς διοίκησης”.

6.Μην πιέζετε ανθρώπους που δουλεύουν καλύτερα μόνοι να εργαστούν σε ομάδα

Μην πιέζετε ταλαντούχα άτομα, που αποδίδουν καλά όταν εργάζονται μόνα τους, να συνεργαστούν με άλλους και να μετάσχουν σε ομαδικά projects. “Κάποιοι διαπρέπουν στο πλαίσιο συνεργασιών …άλλοι κάνουν τη δουλειά τους καλά και θέλουν να τους αφήνετε ήσυχους να κάνουν μόνοι τους αυτό για το οποίο τους έχετε προσλάβει.

7.Μάθε και αναγνώρισε τις αδυναμίες σου

Πάντα θα υπάρχουν καταστάσεις κατά τις οποίες είτε εξαιτίας της προσωπικότητάς σας ή εξαιτίας οποιουδήποτε άλλου χαρακτηριστικού σας, θα σας φέρουν σε μειονεκτική θέση. Θα πρέπει να ξέρετε πώς σας “βλέπουν” οι άλλοι και τι είναι αυτό που τους εκνευρίζει σε εσάς. Όταν τα κατανοήσετε όλα αυτά, θα πρέπει να μειώσετε κάποιες  συμπεριφορές σας και να αναγνωρίσετε τις αδυναμίες σας, τις οποίες μάλιστα θα πρέπει να έχετε πάντοτε κατά νου όταν ξεκινάτε μια συνεργασία με κάποιο νέο πρόσωπο.

8.Μάθετε τις αδυναμίες των άλλων

Θα πρέπει να μάθετε ποιες είναι οι αδυναμίες όλων των άλλων, ποια είναι τα τρωτά τους σημεία, στην περίπτωση που θέλετε να συνεργαστείτε μαζί τους. Θα πρέπει πάντοτε να έχετε μια πλήρη εικόνα για το παρελθόν τους, ακόμη και για το παρελθόν των ανταγωνιστών τους.

9.Να τηρείτε πάντα τις υποσχέσεις αλλά και τις απειλές σας

Είτε έχετε δώσει μια υπόσχεση, είτε έχετε διατυπώσει μια απειλή φροντίστε πάντα να την εκπληρώνετε. Μπορεί να βρεθείτε, νωρίτερα απ’ ότι νομίζετε πίσω στο…τραπέζι των διαπραγματεύσεων και μια φήμη πως μπλοφάρετε δεν θα σας ωφελήσει, όπως συμβουλεύει στο βιβλίο της η Carleson. Όταν απειλείτε τον εργοδότη σας πως θα παραιτηθείτε, για να σας προσφέρει αύξηση του μισθού σας, θα πρέπει να είστε έτοιμοι να το πράξετε εάν δεν σας δώσουν αυτό που ζητάτε

Πώς πέτυχε η Όπρα

Καν' το όπως η Όπρα: 7 επαγγελματικές συμβουλές βασισμένες στην πιο επιτυχημένη γυναίκα του κόσμου.

Η Όπρα έχει το άγγιγμα του Μίδα. Από την μικρή πόλη του Μισισίπι όπου ξεκίνησε ως το δικό της τηλεοπτικό show και εσχάτως το δικό της τηλεοπτικό δίκτυο, η Όπρα έχει διανύσει μια μεγάλη διαδρομή και έχει βοηθήσει πολλούς ανθρώπους να αλλάξουν τη ζωή τους.

Παρακάτω θα βρείτε 7 προτάσεις , εμπνευσμένες από την Όπρα,που θα σαςβοηθήσουν στην επαγγελματική σας σταδιοδρομία.

1) Be Yourself

Όταν η Μισέλ και ο Μπαράκ Ομπάμα πήγαν πρόσφατα στο show της, η Όπρα παραδέχτηκε ότι ένιωθε νευρικότητα. Αυτό είναι ένα από τα πολλά παραδείγματα που δείχνει πόσο ειλικρινής είναι με το κοινό της.

Συμβουλή: Ενώ το να φαίνεστε καθαροί και περιποιημένοι είναι πολύ θετικό, το να προβάλλετε μια υπερβολικά άψογη εικόνα θα σας κάνει να φαίνεστε απρόσιτοι. Η Όπρα έχει απήχηση γιατί φαίνεται πολύ προσιτή και προσγειωμένη.

2) Να έχετε υποστήριξη

Η Gayle King είναι η καλύτερη φίλη της Όπρα και το δεξί της χέρι.

Συμβουλή: Φροντίστε να έχετε γύρω σας φίλους και συγγενείς –άτομα με θετική επιρροή στη ζωή σας – που θα είναι εκεί και στα δύσκολα. Όσο φορτωμένο κι αν είναι το πρόγραμμά σας, βρείτε χρόνο για τους φίλους σας και διαφυλάξτε τις σχέσεις σας.

3) Think Big

Η Όπρα θεώρησε ότι προκειμένου να συνεχίσει να εξελίσσεται και να θέτει καινούργιες προκλήσεις στον εαυτό της, έπρεπε να κάνει κάτι καινούργιο και έφτιαξε το OWN.

Συμβουλή: Μην αφήνετε τον φόβο να σας παίρνει από κάτω και πάρτε ρίσκα. Συνεχίστε να εξελίσσεστε ακόμα και αν πιστεύετε ότι φτάσατε στο ανώτερο δυνατό σημείο –πάντα υπάρχει χώρος για κάτι παραπάνω.

4) Βρείτε τον Μέντορά σας

Η Όπρα συχνά αναφέρει ότι η Barbara Walters έχει ανοίξει το δρόμο για γυναίκες σαν κι αυτή και ότι είναι η μέντοράς της.

Συμβουλή: Βρείτε κάποιον που θαυμάζετε επαγγελματικά και προσπαθήστε να μάθετε από αυτόν από απόσταση ή και προσωπικά, αν σας παρουσιαστεί η ευκαιρία να τον γνωρίσετε είτε μέσω φίλων είτε μέσω κοινωνικής δικτύωσης.

5) Μην μνησικακείτε

Αν και πολλοί έχουν αδικήσει την Όπρα, δεν φαίνεται να κρατάει κακίες σε κανέναν.

Συμβουλή: Αν έχετε κάποια προσωπική αντιπάθεια στη δουλειά, προσπαθήστε να το ξεχάσετε. Κάνετε μεγαλύτερο κακό στον εαυτό σας με το να το κρατάτε.

6) Ενημερωθείτε

Η Όπρα είναι αχόρταγη βιβλιοφάγος και από τις συνεντεύξεις της με συγγραφείς είναι εμφανές ότι έχει διαβάσει όλα τα βιβλία για τα οποία μιλάει.

Συμβουλή: Τα βιβλία θα πρέπει να γίνουν οι καλύτεροί σας φίλοι. Συνεχίστε να διαβάζετε για να ενημερώνεστε και να εξελίσσεστε σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο!

7) Κάντε ερωτήσεις

Ο τρόπος που η Όπρα παίρνει συνεντεύξεις είναι απαράμιλλος. Κάνει τις σωστές ερωτήσεις και πάντα κατορθώνει να παίρνει τις ειλικρινείς απαντήσεις που το κοινό της θέλει να ακούσει.

Συμβουλή: Μην φοβάστε να ρωτήσετε πράγματα. Δείτε το σαν μια διαδικασία μάθησης. Το να ρωτάτε πράγματα είναι δείγμα του πόσο ενδιαφέρεστε ή του πόσο σας εξιτάρει ένα θέμα.

πηγή:  savvysugar  και   ΝΑΣΙΑ ΠΟΛΥΖΟΥ   iefimerida.gr

 

Προτάσεις επαγγελματικής επιτυχίας

epaggelmatiki-epityxia

 
 
Υπάρχει ένας βασικός κανόνας: Ότι πρόβλημα και να πρέπει να επιλύσεις, κάποιος άλλος στο παρελθόν βρέθηκε αντιμέτωπος με κάτι παρόμοιο. Και η βοήθεια του θα σου φανεί σίγουρα πολύ χρήσιμη. 

Το μόνο που πρέπει να κάνεις είναι να έχεις ορθάνοιχτα τα μάτια και τα αυτιά σου και να προσπαθείς να κερδίσεις όσο το δυνατόν περισσότερα από τον καθένα γύρω σου. Με ιδιαίτερη προσοχή στη διαφορά ανάμεσα στο κερδίζω και το εκμεταλλεύομαι…

Κάπως έτσι, υπάρχουν και οι λεγόμενες «επιχειρηματικές αλήθειες» οι οποίες είναι εκεί για να σε βοηθήσουν να επιτύχεις τον στόχο σου.

Κόλπα και συμβουλές για όλους τους εν δυνάμει, και όχι μόνο, επιχειρηματίες.

1. Το πάθος για την δουλειά. Αν αυτό που ασχολείσαι είναι σημαντικό και ευχάριστο για σένα τότε η επαγγελματική σου ζωή θα εξελιχθεί σε διασκέδαση.
2. Αν πάντως, δεν μπορείς να είσαι παθιασμένος με τη δουλειά σου τότε να έχεις πάθος για τον στόχο σου. Μπορεί να μην αγαπάς την εταιρεία σου ή την καριέρα σου αλλά τα χρήματα που κερδίζεις να σου προσφέρουν όλα αυτά που θέλεις για να είσαι χαρούμενος.
3. Ξεκινά από χαμηλά και ανέβα με αργά και σταθερά βήματα.
4. Πάντα να ξεκινάς με τις εύκολες υποχρεώσεις σου. Επιτυγχάνοντάς τις αποκτάς καλύτερη ψυχολογία και όρεξη για να ασχοληθείς με τα δύσκολα.
5. Αν κάτι δεν έχει «σπάσει» μην προσπαθείς να το επιδιορθώσεις χωρίς λόγο. Ψάξε όμως τρόπο να το βελτιώσεις.
6. Το πιο σημαντικό στην επαγγελματική σου σταδιοδρομία και όχι μόνο είναι να μάθεις πότε πρέπει να συνεχίζεις και πότε πρέπει να τα παρατάς. Κανείς δε θα στο μάθει αυτό. Μονάχα η εμπειρία.
7. Είναι τρελό να κάνεις το ίδιο πράγμα με τον ίδιο τρόπο και να περιμένεις διαφορετικό αποτέλεσμα. Αν κάτι δεν πάει καλά τότε προσπάθησε να το αλλάξεις. Μη φοβάσαι.
8. Κανείς δεν πέτυχε μόνος του.
9. Ζήτα βοήθεια. Να είσαι σαφής στις απαιτήσεις σου. Κι όταν αυτή η βοήθεια έρθει να είσαι ευγνώμον και να ξέρεις να ανταποδώσεις.
10. Φρόντισε να έχεις γύρω σου ανθρώπους με θετική αύρα.
11. Μάθε να δουλεύεις ομαδικά. Ο μοναδικός εύκολος τρόπος να υπερνικήσεις τις αδυναμίες σου είναι μέσα από την συνεργασία.
12. Ο κάθε άνθρωπος αντιλαμβάνεται διαφορετικά τα πράγματα. Μπορεί δύο συνεργάτες να είναι παρόν στην ίδια συνάντηση και ο καθένας να αποχωρήσει με εντελώς διαφορετικές εντυπώσεις. Μην προσπαθήσεις να καταπολεμήσεις και να εξαλείψεις αυτό το φαινόμενο. Απλά χρησιμοποίησέ το προς όφελος σου.
13. Δεν πρέπει να συμπαθείς κάποιον για να τον αντιμετωπίζεις με σεβασμό.
14. Ποτέ μη μοιράζεις ξερές εντολές.
15. Δεν έχει σημασία τι έχεις κάνει και τι έχεις καταφέρει. Πάντα υπάρχει κάποιος καλύτερος.
16. Όπως επίσης υπάρχουν πάντα άνθρωποι που έχουν πετύχει λιγότερα.
17. Αν στο μεγαλύτερο μέρος της ζωής σου εκμεταλλεύεσαι τα ταλέντα σου και κάνεις πράγματα που σου αρέσουν τότε θα είσαι ευτυχισμένος.
18. Αν όμως προσπαθείς συνέχεια να βελτιώνεις τις αδυναμίες σου και είσαι συγκεντρωμένος μόνο σε αυτές τότε θα γίνεις μίζερος.
19. Η εξάσκηση είναι ο μοναδικός αξιόπιστος τρόπος απόκτησης νέων ικανοτήτων. Θέλει όμως υπομονή και κατανόηση προς το πρόσωπό μας.
20. Ο μοναδικός τρόπος για να παραμείνει κανείς φρέσκος είναι να μαθαίνει νέα πράγματα.
21. Και το να μαθαίνεις νέα πράγματα σημαίνει ότι είσαι αρχάριος. Άρα λάθη, λάθη, λάθη…
22. Ποτέ δε θα έχεις ότι χρειάζεσαι για ένα project ή ακόμη και μία επιχειρηματική ιδέα. Πάντα θα λείπει κάποιος από τους απαραίτητους πόρους (χρόνος, χρήμα, άνθρωποι)
23. Η δημιουργικότητα και η πρωτοπορία είναι ικανότητες τις οποίες μπορείς να κερδίσεις κάνοντας συνηθισμένα πράγματα με διαφορετικούς τρόπους.
24. Τα μετρημένα και προσεκτικά ρίσκα είναι απαραίτητα.
25. Στα πρώιμα στάδια μιας επιχειρηματικής κίνησης το «ναι» είναι η πιο συχνή απάντηση. Αργότερα τα πράγματα αλλάζουν.
26. Η καλοπροαίρετη αρνητική κριτική είναι πάντα καλοδεχούμενη.
27. Όταν κάνεις εσύ αρνητική κριτική φρόντισε να επικεντρώνεσαι στην δουλειά και όχι στον άνθρωπο.
28. Think big. Dream big. Είναι κάτι που λείπει από την Ελλάδα.
29. Η αποτυχία δεν είναι κάτι κακό. Είναι ένα τμήμα της διαδρομής.
30. Και αυτό το τμήμα πάντα θα υπάρχει στη ζωή μας. Ο μοναδικός σωστός τρόπος αντιμετώπισης είναι να το περιμένουμε…

Bonus: Μην ξεχνάς ποτέ ποιος ήσουν και από πού ξεκίνησες. Στο τέλος της ημέρας, αυτό που μετράει πραγματικά είναι ο άνθρωπος!

ΠΗΓΗ:  getbusy.gr και http://dailyarticle.gr

 

To DNA των Ελλήνων

«Η DNA υπογραφή των Ελλήνων αντικατοπτρίζει, ακόμη και σήμερα, την εξάπλωση των αρχαίων Ελλήνων και αποδεικνύει τη συνέχεια των Ελλήνων στο χώρο και στο χρόνο», επισημαίνει στον «Αγγελιοφόρο της Κυριακής» ο καθηγητής κ. Κ. Τριανταφυλλίδης.

Της Μαρίας Λίτου

 

Πέρασαν 46.000- 59.000 χρόνια από τότε που ο σύγχρονος άνθρωπος εμφανίστηκε στον ελλαδικό χώρο, ωστόσο, χάρη στις αναλύσεις του DNA, έχουμε ακόμη πολλά να μάθουμε για την ταυτότητα των Ελλήνων.

Εντυπωσιακά στοιχεία αποκαλύπτουν μέρα με τη μέρα οι γενετικές έρευνες στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ) και σε άλλα ευρωπαϊκά ιδρύματα, συμπληρώνοντας το παζλ για την καταγωγή των Ελλήνων. Τα πιο σύγχρονα επιστημονικά στοιχεία για τη γενετική σύσταση των σημερινών κατοίκων της Ελλάδας παραθέτει στο βιβλίο του «Η γενετική ιστορία της Ελλάδας – Το DNA των Ελλήνων» ο ομότιμος καθηγητής Γενετικής και Γενετικής του Ανθρώπου, Κωνσταντίνος Τριανταφυλλίδης, ο οποίος έχει αφιερώσει πολλά χρόνια στη συγκεκριμένη έρευνα.

Από τα πιο ενδιαφέροντα στοιχεία που παρουσιάζει είναι ότι οι Ελληνες όχι μόνο δεν επηρεάστηκαν γενετικά από άλλους λαούς, αλλά αντίθετα μετέδωσαν το DNA τους και στην υπόλοιπη Ευρώπη! Μάλιστα, το ελληνικό γενετικό υλικό «μοιάζει» πολύ με αυτό των Ιταλών, λιγότερο με των Γάλλων και με ένα ποσοστό των Ισπανών, όχι όμως και με των Τούρκων, όπως θα περίμενε κανείς λόγω της τουρκικής κατοχής.Ειδικότερα η γενετική συμβολή των Ελλήνων στη γενετική σύσταση των σημερινών κατοίκων της Σικελίας  ανέρχεται στο 37,3%.

Εντυπωσιακό είναι ότι το DNA των σύγχρονων Ελλήνων δείχνει καταγωγή από τη Νεολιθική εποχή και άμεση συνέχεια με αυτό των αρχαίων Ελλήνων, χωρίς να έχει υποστεί ιδιαίτερες προσμείξεις και, επιπλέον, το ενδεχόμενο οι αρχαίοι Ελληνες να είχαν φτάσει στην… Αμερική αιώνες προτού ο Κολόμβος φιλήσει το χώμα των «Δυτικών Ινδιών» εξετάζεται σήμερα ως πολύ πιθανό από τους επιστήμονες.
Οι εκπλήξεις της γενετικής

«Το γεγονός ότι απέχουμε γενετικά από τους Σλάβους το είχαμε διαπιστώσει και παλιότερα, μελετώντας τις ομάδες αίματος. Πλέον έχουμε στοιχεία από 300.000 γονίδια και γενετικούς δείκτες για να αποδείξουμε ότι δεν ισχύουν, για παράδειγμα, ισχυρισμοί όπως ότι οι Έλληνες έχουν αφρικανική καταγωγή, όπως είχαν υποστηρίξει εσφαλμένα, τελικά, οι Σκοπιανοί», υπογραμμίζει ο καθηγητής.

Προσθέτει ότι με ενδιαφέρον αναμένονται και τα αποτελέσματα μελλοντικών μελετών. «Οι Σουηδοί επιστήμονες μελέτησαν οστά σε τάφους στη νότια Σουηδία και διαπίστωσαν ότι κάτοικοι των Μυκηνών είχαν φτάσει εκεί χιλιάδες χρόνια πριν, μεταφέροντας όχι μόνο πολιτιστικά αγαθά, αλλά και πλοία, καθώς και το γενετικό υλικό τους. Αυτό ξεφεύγει από όλα όσα ξέραμε ώς τώρα», αναφέρει ο κ. Τριανταφυλλίδης.

Νέους δρόμους, σύμφωνα με τον ίδιο, για τη διάγνωση και θεραπεία πολλών ασθενειών, ανοίγουν η αποκρυπτογράφηση του γενετικού κώδικα και η πρόσφατη ανακάλυψη ομάδας ερευνητών της Ιατρικής Σχολής του πανεπιστημίου Ουάσιγκτον του Σιάτλ, με επικεφαλής τον καθηγητή Γενετικής Γιάννη Σταματογιαννόπουλο..

Στο βιβλίο του, παντρεύει τη Γενετική με την Ιστορία, την Αρχαιολογία, τη Γλωσσολογία, την Ανθρωπολογία, την Παλαιοντολογία και τη Μυθολογία, δίνοντας επιστημονικές απαντήσεις σε ερωτήματα για την ταυτότητα και την καταγωγή των σημερινών κατοίκων της Ελλάδας.

Το ελληνικό DNA μέσω Αξιού και Δούναβη

Ένα από τα βασικά συμπεράσματα των πολυετών μελετών του γενετικού υλικού των Ελλήνων είναι ότι οι Έλληνες μετέφεραν τον πολιτισμό τους και το DNA τους στη Δυτική Ευρώπη, μέσω της κοιλάδας του Αξιού και κατόπιν του Δούναβη. Η μετακίνηση των εποίκων ξεκίνησε δηλαδή από τις περιοχές της Θεσσαλονίκης, της κεντρικής Μακεδονίας και της Θεσσαλίας.

Οι επιστήμονες δίνουν μεγάλη σημασία στο γεγονός ότι μετά από δεκάδες έρευνες δεν ανακαλύφθηκε μογγολική προέλευση στο DNA των Ελλήνων, παρά την τουρκική κατοχή στην Ελλάδα.Εκτός από τους Τούρκους, και οι Βούλγαροι, Σλάβοι της ΠΓΔΜ και Αλβανοί διαφέρουν στη γενετική τους σύσταση από τους Έλληνες.

 Επιπλέον, τα γενετικά δεδομένα απορρίπτουν ως εσφαλμένη τη θεωρία του Φαλμεράυερ περί της καταγωγής των Ελλήνων, οι οποίοι αποδεικνύεται ότι ομαδοποιούνται γενετικά με ευρωπαϊκούς λαούς.

Πηγή: agelioforos.gr

Απαγορευμένη λέξη στον επαγγελματία

ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΑΤΕ; Ποια λέξη δεν χρησιμοποιούν ποτέ οι πετυχημένοι επαγγελματίες

 

 

111

 

 

Αν θέλετε να πετύχετε επαγγελματικά ή είστε ήδη πετυχημένοι επαγγελματίες τότε σίγουρα θα ξέρετε ότι ποτέ μπροστά στον εργοδότη σας δεν πρέπει να χρησιμοποιήσετε την παρακάτω λέξη…

«Οι λέξεις μετράνε», εξηγεί η πρόεδρος της Well Said Inc. και συγγραφέας του βιβλίου »Well Said! Presentation and Conversation That Get Results», στο Business Insider, τονίζοντας πως οι μη συνειδητοποιημένες λέξεις μπορούν πράγματι να βλάψουν την αξιοπιστία στις σχέσεις με τους άλλους, να περιορίσουν τις ευκαιρίες και την πρόοδο.

Όπως υπογραμμίζει, η λέξη που δεν χρησιμοποιούν οι επιτυχημένοι άνθρωποι στην εργασία τους είναι το «προσπαθώ».
Αν το αφεντικό σας σας λέει: «Χρειάζομαι την πρόταση αύριο στις 10 το πρωί για τη συνεδρίαση», η απάντησή σας δεν μπορεί να είναι: «Εντάξει, θα προσπαθήσω να την τελειώσω».

Η λέξη αυτή συνεπάγεται με την πιθανότητα να μην μπορείτε να ολοκληρώσετε την αποστολή σας, κάτι που δεν ταιριάζει με το εργασιακό περιβάλλον. Επίσης, δείχνει στους ανωτέρους σας πως δεν είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας.

Αντ’ αυτού πείτε: «Ναι, θα την έχω τελειώσει» ή «Θα είναι αύριο στις 9 στο γραφείο σας».
Εάν το αίτημα του αφεντικού σας δεν είναι παράλογο, τότε δεν υπάρχει κανένας λόγος να πείτε τη λέξη «προσπαθώ».

 

ΠΗΓΗ:medicalland.gr

Πετυχημένοι στη Γερμανία

Πετυχημένοι επαγγελματίες στην Γερμανία

Από τον Ηλία Νικολάου

Ξεκινώντας από τις πόλεις Ντίσελντορφ και Σόλινγκεν της Γερμανίας, το περιοδικό Import συνομίλησε με δυο πετυχημένους επαγγελματίες του χώρου της γαστρονομίας και του εμπορίου. Στις σύντομες συνεντεύξεις που ακολουθούν μας εξηγούν την επιτυχημένη πορεία τους και πως κατάφεραν να αντιστρέψουν το αρνητικό κλίμα στην τοπική αγορά.

Στέφανος Λιθάρης – Ιδιοκτήτης καταστήματος «Hellenic Shop» στο Ντίσελντορφ

Το κατάστημα σας είναι πολύ γνωστό στους Έλληνες της περιοχής αλλά και στο διεθνή κοινό και τα έσοδά σας αρκετά ικανοποιητικά.   Προσφέρει μεγάλη ποικιλία ελληνικών τροφίμων και ποτών. Τι σας ώθησε σε αυτό;
Η απόφαση βγήκε κατόπιν ωρίμου σκέψεως καθ’ ότι όλες οι επιχειρήσεις σήμερα είναι πολυδιάστατες, δηλαδή ασχολούνται με περισσότερα από ένα είδος. Έτσι λοιπόν κι εγώ σκεπτόμενος και ως Έλληνας, αλλά και γιατί διέκρινα ότι τα ελληνικά προϊόντα είναι αγαπητά και στους Γερμανούς, έκανα αυτή την μείξη και είμαι σήμερα αρκετά ικανοποιημένος από το αποτέλεσμα.

Πόσο είναι το ποσοστό Ελλήνων και Γερμανών πελατών και τι ζητούν περισσότερο με το όνομα τους;
Το ποσοστό είναι 50 – 50 % και τα προϊόντα που ζητούν περισσότερο είναι ελαιόλαδο, τυρί, πίτες, ελιές, κρασί, ούζο, κλπ. Θα ήθελα εδώ να προσθέσω ότι οι πελάτες ζητούν να επιλέξουν από μια μεγάλη ποικιλία και όσο και αν φαίνεται παράξενο, οι Γερμανοί είναι αυτοί που ζητούν τα ελληνικά προϊόντα με το όνομα τους.

Στέφανος Λιθάρης - Ιδιοκτήτης καταστήματος  «Hellenic Shop» στο Ντίσελντορφ

Στο κατάστημα Hellenic Shop του Στ.Λιθάρη μπορεί κανείς να βρεί ελληνικά επώνυμα προϊόντα τροφίμων και τουριστικά ενθύμια της Ελλάδας.

Νίκος Τοπαλίδης – Ιδιοκτήτης ταβέρνας «Mykonos» & «Weinhof Mykonos» στο Σόλινγκεν

Η ταβέρνα «Mykonos» λειτουργεί με την ίδια ιδιοκτησία για περισσότερα από 25 χρόνια και μάλιστα με μεγάλη επιτυχία. Το δεύτερο κατάστημα που λειτουργεί στις ίδιες εγκαταστάσεις ασχολείται με την λιανική πώληση, κυρίως των ελληνικών κρασιών. Εξίσου επιτυχημένη είναι και η άλλη επιχείρησή Τοπαλίδη  στην Γερμανία ,που πωλεί τα εμπορεύματα του μέσω ηλεκτρονικού καταστήματος  από το 1996. Η λιανική πώληση λειτουργεί από το 1993.

Πολλές οι δεκαετίες, πολλές οι δραστηριότητες κάντε μας μια σκιαγράφηση των δημιουργημάτων και των εμπειριών σας…
Ξεκίνησα παίρνοντας αυτό το μαγαζί, το οποίο ήταν γερμανική μπυραρία με kegelbahn. Το μετέτρεψα σε ελληνική ταβέρνα – ψησταριά, το kegelbahn όμως έμεινε. Τότε, αυτό το είδος εστιατορίου ήταν πολύ αγαπητό. Γρήγορα έγινα αναγνωρίσιμος στους καταναλωτές, διότι ασχολήθηκα με πολύ μεράκι και πολλά από τα πιάτα μου αγαπήθηκαν πολύ.

Ακολουθώντας αυτό το στιλ εστιατόριου για πολλά χρόνια είχαμε τεράστια επιτυχία. Αργότερα όμως καταλάβαμε ότι αυτό το είδος ταβέρνας- ψησταριάς και κυρίως μόνον το μενού με κρέας δεν μπορεί να συνεχίσει να είναι επιτυχημένο. Έτσι ανανεωθήκαμε και εντάξαμε στο μενού μας μεγάλη ποικιλία από πιάτα με θαλασσινά, φρέσκα ψάρια, σαλάτες και λαχανικά.

Στο θέμα των κρασιών, ξεκινήσαμε με χύμα κρασί, αποκομίζοντας μεγάλο οικονομικό κέρδος. Όμως, ακόμη και σε αυτό τον τομέα ανανεωθήκαμε και σήμερα διαθέτουμε ίσως την μεγαλύτερη ποικιλία εμφιαλωμένων κρασιών στην Γερμανία.  Σήμερα το κατάστημα μας είναι καθιερωμένο και απαραίτητο στην ευρύτερη περιοχή του Σόλινγκεν.

Σε αυτό το σημείο θέλω να επισημάνω την εξαιρετική βοήθεια που μας προσέφερε η εταιρεία Νικολάου, όταν με τις καλές δημόσιες σχέσεις του μας έφερνε τα μηνύματα της αγοράς και μας ταξίδευε στην Ελλάδα για να μας ξεναγήσει σε παραγωγικές οινοποιητικές εταιρείες. Αυτές οι κινήσεις μας άνοιξαν τα μάτια, καλύτερα από οτιδήποτε άλλο. Κάπως έτσι κατέληξα το 2004 να βραβευθώ από το περιοδικό Weinwitschft, ως τον καλύτερο Έλληνα διανομέα στην Γερμανία.

Νίκος Τοπαλίδης - Ιδιοκτήτης ταβέρνας «Mykonos» & «Weinhof Mykonos» στο Σόλινγκεν

Στην ταβέρνα “Μύκονος” του Νίκου Τοπαλίδη το ελληνικό εμφιαλωμένο κρασί παίζει πρωταγωνιστικό ρόλο και συμπληρώνει τις γευστικές προτάσεις του μενού.

ΠΗΓΗ: NewLine